近些年来，山东威海市环翠区把商圈、园区作为新兴领域党建创新突破口，探索以“233”模式组建新兴领域“联盟党建”，扩大党建“盟友圈”，推动新兴领域党建提速增效。（中国组织人事报）
在市场经济飞速发展的背景下，商圈、园区等新兴领域的党建工作怎么抓？怎样更好地服务新兴领域从业者？如何从新社会组织和新领域从业者中发现人才，培养和壮大党的组织？这是时代交给广大基层党务工作者的一道必答题。把党组织建在新兴领域，打造心连心、手牵手的新型组织“党建联盟”，不断推进新兴领域党建工作整体上水平。
党建联盟，底色是“红色”。党建联盟既承担着宣传党的政策、加强企业党建的基本任务，也发挥着教育发展党员、服务广大群众的基本功能。依托“党建红盟”，每季度开展观摩走访、互评互测、典型交流，评出联盟党建“先锋单位”，激发比学赶超劲头。不仅能够推动新兴组织个体的快速成长，亦可实现相互借力、优势互补，促进新兴组织整体的良性发展。
党建联盟，从纵向、横向两个维度，构建新兴领域党组织，从组织架构、功能发挥、力量组织等方面实现贯通衔接、有效融合。切实解决力量分散、分兵作战、各行其是等问题，不断提升商圈、园区党组织的凝聚力、战斗力、向心力。采取企业吹哨、联盟应答、部门报到方式，通过线上发布资源、需求、活动“三张清单”，联盟“撮合”政企对接，部门限时帮办服务，为成员单位发展纾困解难题。
聚指成拳，力量更强。党建联盟，能把新型组织中的先进资源整合起来、把优秀人才利用起来，更好地推动经济发展、服务广大群众、承担社会责任。特别是采取书记轮值、红盟竞优、精品配置等方式，更好地激发新兴领域党建动能和新兴组织党员活力，实现抓党建促发展的理想效果。开展“红色动能”创投大赛，引导100余个企业党组织参与精致社区建设、商圈园区发展，推动30家中小微企业达成战略合作协议18个，培育华夏集团“红创文化”等50余个精品项目。
一花独放不是春，百花齐放春满园。壮大基层党建“集群效应”，让新兴组织定位更准、功能更强、活力更足，最终实现更好地服务群众、奉献社会、推动发展。（黄颖）
