事业因人才而兴，人才因事业而聚。人才是驱动发展的核心要素，也是创新最核心的关键，推动事业更好发展，要紧紧抓住人才这个关键，坚持写好“筑巢引凤”文章，在引才、用才、留才等工作上狠下功夫，着力打造人才集聚高地，充分发挥人才创新创业的主动性、积极性，更好将人才力量转化为推动发展的强大动力。

  写好“引才”文章，夯实高质量发展人才基础。栽好梧桐树，引得凤来栖。打造人才集聚高地，为推动高质量发展提供强有力的人才支撑，首先要做好人才引进工作，用更方便、直接、有效的方式，将更多优秀人才引进来。写好“引才”文章，要拿出足够的决心和诚意，真正让人才感受到求贤若渴的真心实意。要在投入更多“真金白银”的同时，持续完善人才政策，建立健全面向高校、发达地区的优秀人才引进机制和不断创新柔性引才用才的体制机制，着力破解“引才难”等问题，用更多务实管用的举措，为人才慕名而来营造起良好氛围，打下坚实的基础。

  写好“育才”文章，激活人才创新创业新活力。人才既要靠引进，更要靠培养。充分发挥人才的作用，要不断提升人才队伍的能力和素质，激活人才的创新创业活力，助力人才更好地赋能高质量发展。要紧紧围绕推动高质量发展所面临的实际情况和人才成长进步的现实需求，发展形成完善的人才培育机制，以更有针对性、专业性、实效性的教育培训，及时帮助人才补齐短板、完善不足。要按照“干什么学什么，缺什么补什么，弱什么强什么”的原则，详细制定“因材施教”培育方案、充实丰富“因人而异”培育内容和不断拓展人才培育阵地，为人才提供更多高品质的培训课程，为高质量发展培养更多高素质人才。

  写好“用才”文章，营造人才成长进步好环境。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。用好用活人才是人才队伍建设的最终落脚点，打造人才集聚高地，为推动高质量发展提供强有力的人才支持，要坚持写好“用才”文章，充分考虑人才的优势特长，做到扬长避短，主动为各类人才发挥作用、施展才华搭建平台，把人才放到更适合的岗位，更好地做到“好钢用到刀刃上”，以人岗相适、人事相宜，助力更多的人才真正做到人尽其才、才尽其用，实现人才与推动高质量发展同频共振，为有力推动经济社会高质量发展注入更强大的人才动力，助力人才在实现社会价值的同时，也实现自我价值。（汤航）