8月9日，由衢州市人力资源和社会保障局主办的“人力资源服务增值化改革”人力资源大讲堂活动在衢州市委党校成功举办。衢州市人力社保局党委书记、局长徐惠文、浙江省人力资源服务协会会长袁中伟等相关部门领导，以及人力资源服务增值化改革重点单位、衢州各县市区重点企业、机构代表出席活动。

  衢州市人力社保局党委书记、局长徐惠文致辞表示，人力资源是社会经济发展的第一资源，也是影响企业可持续竞争力的关键因素。当前，衢州坚持“工业强市、产业兴市”，“五链”深度融合加快推进，六大标志性产业链加速形成，发展活力全面迸发，正处于加快建设具有强大吸引力、辐射力、带动力、引领力的四省边际中心城市的关键时期，比以往任何时候都更需要优质人力资源服务的强力支撑。希望通过本次大讲堂活动的举办，进一步推动人力资源供需双方转变理念，提升人力资源服务水平，为经济高质量发展提供优质高效的人力资源服务保障，推动衢州市人力资源服务行业的转型升级和高质量发展。

  随后的学习分享环节更是精彩纷呈。浙江省人力资源服务协会会长袁中伟首先登台，以“三支队伍建设和人力资源服务增值化改革”为主题进行了行业分享。紧接着，北京白话劳动管理咨询有限公司品牌联合创始人韩佳和深圳加速企服总经理、捷仕达人才集团合伙人姜聪分别就“新旧动能转换下人力资源管理的应对”以及“从企业视角与员工视角的差异、薪酬战略、劳资共识”方面进行授课分享。他们结合各自领域的成功案例，深入探讨了如何通过技术创新、服务模式升级等手段实现人力资源服务的增值化，为参会者带来了深刻的启发和思考。

  会上，浙江省衢州人力资源服务产业园数字运营负责人张偲上台为大家进行线上人服产业园三单三机制应用演示。

  此次“人力资源服务增值化改革”人力资源大讲堂活动的成功举办，不仅为衢州市人力资源服务行业的从业人员提供了一个学习交流的平台，也为推动衢州市人力资源服务增值化改革、加强“三支队伍”建设注入了新的动力。衢州市人力资源和社会保障局表示，将以此次活动为契机，继续深化人力资源服务领域的改革创新，努力构建更加完善、高效、便捷的人力资源服务体系，为衢州市经济社会发展提供更加坚实的人才保障和智力支持。