11月10日，由中国上市公司协会指导，南开大学中国公司治理研究院、中国式现代化发展研究院绿色治理与治理现代化研究中心主办的2024年中国上市公司治理指数发布暨学术研讨会在南开大学举行。会议期间，特别举办了由南开大学讲席教授、中国公司治理研究院院长李维安领衔课题组编著的、依据2003-2022年累计二十年中国上市公司治理指数深入研究而完成的《中国上市公司治理指数》一书的首发式。

  南开大学校长陈雨露在致辞中指出，南开大学中国公司治理研究院是学校服务国家战略需求的重要力量。作为公司治理领域最早的教育部人文社科重点研究基地，从1997年成立以来，深度融入我国改革发展的大背景，积极探索符合国情的公司治理转型理论，取得了丰硕的成果。研究院开创性推出的中国上市公司治理指数（又称南开治理指数），填补了我国在公司治理量化研究领域的空白。在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期，公司治理体系和治理能力现代化是中国式现代化的必然要求，迫切需要以纵深发展为完善中国特色现代企业制度奠定坚实的基础，希望中国公司治理研究院学术团队在李维安教授的带领下，进一步加快创新发展的步伐，贡献更多的南开智慧和南开方案。

  中国上市公司治理指数显示：第一，公司治理指数有所上升，增长幅度继续趋缓；第二，民控公司治理质量提升明显，连续四年超过国控公司；第三，监事会治理质量持续下降，规模结构进一步缩小；第四，信息披露质量有所提升，但及时性有所降低；第五，科创板公司治理水平居各板块之首，北交所提升明显；第六，金融业公司治理表现下滑，信息披露质量下降明显。为此，李维安教授代表公司治理评价课题组建议：第一，升级公司治理准则，解决治理准则滞后于《公司法》问题；第二，导入商业化代表人诉讼制度，重构以投资者为导向的资本市场；第三，深化国控公司董事会治理改革，解决决策的行政化问题；第四，出台监事会和审计委员会二选一相关细则，防止监督职能空位；第五，完善金融业的股东治理，防止治理风险引发金融风险；第六，适应数字人工智能发展新趋势，推出数字人工智能治理准则。

  中国上市公司绿色治理指数显示：第一，绿色治理（ESG）指数呈逐年上升趋势，国有控股继续高于民营控股上市公司；第二，绿色治理架构显著提升，但高管团队绿色治理（ESG）领军人才配备不足；第三，绿色治理机制有所提升，绿色激励与约束机制仍需完善；第四，绿色治理效能提升缓慢，不同行业企业之间存在较大差异；第五，绿色信息披露显著上升，但报告的规范性、第三方鉴证的比例有待提高；第六，绿色公益维度有所下降，外部环保公益与内部绿色培训活动开展度均有所降低。同时，李维安教授代表绿色治理评价课题组提出六点政策建议：一是构建中国特色绿色治理（ESG）标准体系，助力绿色治理（ESG）成为“第四张报表”；二是优化绿色治理架构与机制，加强绿色激励与约束；三是推动金融机构绿色治理转型，以绿色治理提升绿色金融；四是推动第三方机构参与绿色治理，降低绿色治理（ESG）评级被低估的风险；五是以数智化技术赋能绿色治理（ESG），提高信息披露的效率和准确性；六是持续推广绿色治理（ESG）股价指数，构建新价值范式下的绩效评价标准。

  中国公司治理研究院从2003年起发布的国内最早、时间跨度最长、被誉为上市公司治理状况“晴雨表”的中国上市公司治理指数（CCGINK），已连续发布22年，累计评价样本57356个；从2018年起发布的中国上市公司绿色治理（ESG）指数（CGGINK），也已连续发布7年，累计评价样本8910个，这是中国公司治理研究院自2017年发布全球首份《绿色治理准则》，并于2018-2023年连续发布中国上市公司绿色治理（ESG）指数后，对绿色治理（ESG）评价系统的再次应用。这20余年里，公司治理从一个研究问题发展为一个研究领域，并建设成一个新兴的交叉学科；上市公司治理实践也走过了从治理结构建立、治理机制导入，再到治理有效性提升的发展历程。中国上市公司治理指数在这一过程中发挥着重要的评价作用，全面刻画了历年中国上市公司的治理水平，动态展示了中国公司治理改革与发展的变化趋势，在国内外产生广泛影响，得到国务院国资委、国家金融监管总局、中国证监会、中国上市公司协会等相关部门的充分肯定，并被学术界和实务界广泛应用。

  在学术上，公司治理评价指数的持续研究编制为公司治理的研究提供了平台。在国家自然科学基金重点项目、国家社科基金重大招标项目等支持下，带动国内众多高校和机构陆续研究开发出多个公司治理相关指数，形成了公司治理指数家族。基于该指数，中国公司治理研究院相继发布《中国上市公司治理评价研究报告》系列、《中国上市公司绿色治理评价研究报告》系列和《国有控股上市公司发展报告》系列，推动了中国公司治理质量的提升，产生了广泛的社会影响。