近年来，阳谷李台镇成立了在外人才摸排回引工作小组，分三类摸底排查李台在外管理型人才、专业技术人才、经商人员，建立台账每季度更新，并主动联系对接。各村每月召开人才回引访谈会，村两委成员一对一联系本村在外人才，以乡土情结鼓励他们回村就业创业，振兴乡村。

  在引进人才的同时，李台镇坚持“引进+培育”两手抓，加大对现有年轻党员、后备干部的培育。建立了由年轻党员、新发展党员和村后备干部组成的乡村振兴人才储备库，加强日常教育培训，提升助力乡村振兴的综合能力。特别是对新发展党员，以“三抓三筑”做好新发展党员雏雁伴飞工作，镇党建办、镇纪委、科级干部导师、所在村党组织书记、入党介绍人对新发展党员形成闭环教育管理，不断提升新发展党员参与、推动党务村务的能力，打造出一支干事有能力、工作有热情的生力军。

  乡村振兴，人才先行。李台镇将持续优化人才服务培育体系，加大人才引进力度。结合乡村发展实际，大力加强现代农业、电商等人才培训，为乡村振兴注入源源不断的发展活力。（李磊）