2024太阳岛企业家年会主论坛8月24日下午在哈尔滨举行。在思客对话环节，国务院参事室特约研究员、中国劳动学会会长、人社部原党组副书记、副部长杨志明表示，近年来，几乎没有什么纯粹的传统产业、传统行业、传统企业，每个行业、每个企业或多或少都有数字化、智能化的身影。

  国务院参事室特约研究员、中国劳动学会会长、人社部原党组副书记、副部长杨志明在主论坛上发言

  杨志明认为，就算是一个好的品牌，没有数字赋能，影响力、传播力、创新力也会大大受到影响。

  杨志明表示，数字赋能催生了人力资源领域的三个趋势性变化。一是技术技能劳动者快速地由“数量型”向“质量型”转变，大规模多层次加快中国高技能人才开发将是我国经济转型的战略性措施。二是技术技能劳动者从“无限供给”向“有限供给”转变，以农民工为主体的技术技能劳动者不再是取之不尽用之不竭的。三是一大批“网生代”，即网络中生活成长起来的这一代人，快速地进入到数据驱动、网络协同、平台支撑的新业态，感受到的是快乐劳动、体面劳动、数字劳动。

  谈到创新，杨志明认为，创新最重要的是人力资本的提升，只有人力资本的提升，才能促进全要素生产力的提升。要加大技术创新的力度，加大智慧场景应用的创新。他表示，中国将进入高水平工程技术人才引领的人才时代，高级的人才引领着技工时代，将从“人口红利”向“技工红利”转变，将从“人力资源”向“人力资本”跃升，将“两才并重”，即高水平工程人员和高技能人才一样重要，“两归并用”，“两归”即海归和城归。

  他最后表示，数字中国开辟了数字赋能企业家的广阔前景，中国式现代化新征程中，迎来了数字赋能企业家的黄金期。他总结道，拥抱数据、创新无限，拥抱企业家、发展无限，拥抱数字赋能、未来无限。