昔日是一片滩涂，如今成为发展热土——岁末年初，走进东海之滨的浙江台州湾新区，但见厂房林立、产业兴起、人员聚集，充满生机和希望。

  作为“一张白纸”上崛起的新区，如何提升企业和居民的安全感、获得感？近年来，台州湾新区公安分局以创建更高水平的平安新区为目标，紧盯工业园区治安防控体系源头环节，紧盯流动人口这一关键要素，迭代升级“企安宝”场景应用，推动治理从“事后处置”向“事前预防”转变，努力营造安心安全的发展环境。

  截至目前，“企安宝”已服务当地企业2万余家，登记员工31万余人，预警处置各类风险隐患2万余条。2023年，当地涉企案事件下降33.1%、企业内部矛盾纠纷下降36.6%，实现了“矛盾不出企、平安不出事”。

  用工安全一直是困扰企业发展的难题。台州湾新区民营企业以制造业为主，员工密度大、外来务工者多。流动人口的流动性、复杂性为企业用工带来了隐患，曾发生过多起冒用他人身份入职的情况，企业为其买了保险，可一旦发生工伤事故，身份无法对应，保险公司拒绝赔偿，企业只好自掏腰包。

  如何帮助企业将此类损失预防在前？紧盯招聘入职审查中的风险点，“企安宝”为企业生成专用二维码“入职专码”，可对应聘者进行人脸识别、验证身份、自动建档，从源头杜绝冒用他人身份入职情况。目前，该“企安宝”平台已预警冒名他人身份入职6200余人次。

  风险隐患源头化解是“企安宝”应用的又一亮点。企业依托“企安宝”建立“安全经理”制度，与企业人事、保安、宿管、部门（车间）负责人组成安全管理团队。发生矛盾纠纷，依照管理层级协同联动化解，形成“事事有人管，层层有人抓”的矛盾纠纷化解架构，实现“矛盾不上交，纠纷不出企”。目前排查化解各类重点隐患1257处，实现涉企风险源头化解。

  康桥国际学校台州校区，是一所2021年新开办的台资民办学校，计划聘请近百名外籍教师。成立伊始，学校缺少外教招引经验。外教的许可申请、登记报备、证件办理……让相关负责人无从下手。台州湾新区公安分局民警主动对接该学校，全程指导网上申办。

  据介绍，在“企安宝”的“出入境服务”模块，可集成办理外国人就业许可、居留许可等涉外“一类事”，破解企业高层次人才引进难问题。截至目前，企业出入境许可平均办理时间由20天缩减到10天，共帮助引入外籍人才125名，为企业职工办理各类出入境证件1500余件。（记者 王俊禄 卢俊晔）