新华社长春8月3日电　题：连续6年“净流入”，长春何以聚“才”？

  新华社记者高蕾、陈芳

  “没想到家乡能用这么实实在在的好政策欢迎我们毕业生回家。”在位于吉林省长春市南关区的青年人才社区，望着窗明几净的一室一厅公寓，刚从大连理工大学硕士毕业的小张一边感慨，一边不禁开始想象自己步入职场后的“新生活”。

  小张是吉林省四平市人，最近获得长春一家企业的实习机会。求职的事有了眉目，但住在哪儿却让她有些犯愁。公司人事告诉她可以来市里的人才公寓看看。没想到一咨询才发现，她操心的事儿政府早有安排。

  根据相关政策，小张与入职企业签约后，租住人才公寓的房子，可以在3年内按照市场价的70%缴纳房租。一套50多平方米的房子每月只需要1000元左右租金。未签约前，也可享受九折房租优惠。

  东北要振兴，人才必先行。东北人才流失问题曾一度引发各方关注。为了加大“筑巢引凤”力度，近年来，长春向改革要动力、要办法，打出一套改革“组合拳”。

  2022年，长春市成立人才服务局，负责不同层次人才“引育留用”全流程各项服务工作。

  “专门成立一个以人才服务为主要内容的机构在各地都较为少见，这足以说明长春的求贤若渴、惜才如金。”长春市人才服务局政研室主任钱博伟介绍，人才服务局能够进一步对接企业、高校和人才需求，给予更具个性化和针对性的帮助和服务。

  也正是因为有了专门的人才服务机构，长春内容丰富、覆盖广泛的人才新政才能落到实处。

  这是对青年人才的真情呵护。

  不少青年人初入社会难免囊中羞涩。长春不仅为来长、留长毕业生提供租房优惠，还提供最长24个月、每月1000元以上的租房和生活补贴。

  此外，毕业5年内，买首套房时，还能享受到博士8万元、硕士5万元、本科3万元的一次性购房补贴。真金白银的支持让青年人才得以后顾无忧“搞事业”。

  这是对高层次人才的真心尊重。

  在长春，高层次人才能享受到交通出行、教育医疗、景区游览等多方面“绿色通道”服务，在安家落户方面也有相应补贴政策。

  既要服务好生活，也要保障好工作。长春市专门建立高层次人才专班服务制度，对认定为“战略科学家”的人才配备服务专班，每年给予一定数额的工作经费支持；对认定为“潜力科学家”的人才配备相应的服务助理，同样有相关经费补贴。

  通过一系列人才新政，长春不断提升引才“磁吸力”。

  截至目前，青年人才方面，长春已连续4年每年吸引高校毕业生等青年群体超过10万人。高层次人才方面，长春入库人才已达2525人。有统计显示，长春已连续6年实现人才“净流入”。

  党的二十届三中全会强调深化人才发展体制机制改革，并提出实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，这为长春进一步通过改革破除体制机制壁垒、促进政产学研用融合发展、实施新的聚“才”行动指明方向。“我们将持续构建平台载体、强化政策支撑、优化引育途径、深化激励保障，更好服务人才，助力营造‘人尽其才’好生态。”钱博伟说。

  “吉”人回乡、英才聚“长”，长春这片肥沃的人才“黑土地”上，更多就业创业的故事正在发生，以才兴城的篇章正在书写。