8月6日，在第四届“世界大健康博览会”泰康大健康媒体见面会上，泰康同济（武汉）医院执行院长肖骏介绍了医院的学科建设和人才培养规划。

  肖骏表示，在学科建设方面，泰康同济（武汉）医院根据三甲综合医院要求，结合学科能力与市场需求，持续优化调整学科规划，明确“强专科+大综合”的运营模式，在学科建设上实施“2+4+N”工程，即构建肿瘤、老年健康医学两个学科群；强化眼科、神经系统 MDT、消化系统MDT、运动系统MDT4个重点；构建MDT多学科联合诊疗模式。通过动态管理和灵活的资源配置，拉动和支持专科发展，打造学科链条，内部形成学科群，外部形成学科联盟。

  在人才培养方面，肖骏说，泰康同济（武汉）医院大力引进高年资专家，发展亚专业；适度绩效倾斜，完善人才梯队建设，增强科室的中坚力量；出台优惠政策，鼓励和选拔优秀年轻人进行学历提升，高学历专业人才培养注重与著名高校联合，还定期选拔优秀青年人才出国培训进修。