在平安银行有这么一群人，他们有的是客户经理，有的是办公室文员，还有的是团队负责人，本可以在城市过着相对舒适的生活，却毫不犹豫地选择了一头扎进乡村，奔赴扶贫乡村振兴工作最前线。
他们就是驻村干部。
平安银行积极响应相关号召，选派员工赴对口帮扶地点担任驻村干部，助力脱贫攻坚战和乡村振兴。
多年以来，平安银行驻村干部坚持党建引领，推进产业扶持，践行可持续发展理念。在驻村干部的助力下，原本偏远的村庄，有了自己的产业，有了家门口的金融服务，村环境变得美丽宜居......让我们一起回望，讲讲驻村干部助力乡村振兴的故事。
推动产业扶贫，打造造血式扶贫模式
“我常常憧憬着，多年以后‘核心养殖区’走出木棠镇，‘儋州鸡’真正走出海南，走上全国人民的饭桌，村子里每一个贫困户都过上好生活。”望着海南省儋州市木棠镇兰训村新落成的标准化养殖场，平安银行驻村干部尹伟青说出了他的心愿。
2016年，平安银行海口分行员工尹伟青被派往兰训村担任驻村第一书记。彼时，因为气候条件恶劣，兰训村还是远近闻名的“贫困村”，全村465户中，有47户建卡贫困户。面对兰训村的艰苦条件，军人出身的尹伟青没有丝毫退缩，投入到兰训村的扶贫调研中。一个月的时间，他访遍465户中的每一户人家，详细记录了每家人的情况。
通过仔细考察，尹伟青有了些“想法”：兰训村附近的番园水库，很适合发展发展养殖鸡鸭、鱼等短平快产业。在他的推动下，兰训村获得了平安银行的拨款作为启动资金，“三园农民种养殖专业合作社”正式成立。合作社落成仅五个月的时间，就出栏了三批肉鸭，收益达3.5万元，同时，有50户贫困户主动融入专业合作社这个扶贫生态圈，实现共同发展。
2018年，平安启动“三村工程”，从产业、教育和医疗三个方向实施帮扶，平安银行担任产业扶贫的实施主体。五年间，平安银行驻村干部的工作各有地方特色，但最大的共同点，是坚持以产业帮扶为抓手，挖掘当地区域特色明显、附加值高的农产品，培植乡村特色产业，培养专业人才，打造特色农产品品牌，让乡村“0到1”有自己的产业，又让产业可持续运转起来，真正变“输血”为“造血”。
在广东省河源市紫金县龙窝镇洋头村，平安银行驻村干部钟军自2016年开启了“我背对城市繁华的人生”，两年多的时间就开车跑了12万公里，把周边所有地区走一遍，寻找适合洋头村本地的产业。最终，钟军根据当地黄泥带稀土钪的土质，为洋头村引入种茶产业。同时，通过专业的技能培训，将村里的整个经济链条搭起来。仅在2018年，全村通过茶叶年收入15万元。
广西田东，桂七芒、贵州雷山银球茶、湖南常宁平安村油茶、潮州凤凰单丛茶，平安银行在产业帮扶中打造了众多有口皆碑的农产品品牌，它们都成为驻村干部们五年岁月的一枚枚骄傲的勋章。
在无数个像兰训村、洋头村一样的帮扶实践中，平安银行不断摸索、总结，形成了自己独有的“421”模式，即通过“融资、融智、品牌、科技”四个方面赋能，推动综合金融与三农场景两者深度融合，打造一个政府指导下，集农业龙头企业、银行、保险、农研院所于一体的产业振兴共建平台。
截至2022年9月底，中国平安累计投放扶贫与乡村振兴资金512.48亿元，惠及农户102.88万人。
打造不走的帮扶工作队，激发乡村内生动力
“大家空闲时间，都可以过来转转，像大家关心的养殖、种植类的书这里都有”河北省保定市曲阳县郎家庄乡下阁尔村的活动室刚刚落成，平安银行石家庄分行驻村第一书记工作队长胡翔宇就极力向村民们推荐这个“好地方”。
下阁尔村由于耕地面积少，且村民缺乏科学种植、养殖知识，很长一段时间都是当地的深度贫困村。胡翔宇所带领的驻村工作组来到阁尔村考察后，一致认为，要帮助阁尔村脱贫致富，除了要因地制宜发展产业，还必需提高村民的知识素养。
“扶贫先扶志、扶贫必扶智”也是平安银行在帮扶工作中形成的共识。2019年起，在当时的国务院扶贫办指导下，平安银行开始举办致富带头人培训，系统为驻村干部、致富带头人进行管理、营销、品牌等方面知识的培训，为乡村产业的振兴培养人才。
胡翔宇带着村里的致富带头人、村两委、种植大户，参与了平安银行在曲阳县举办的致富带头人培训班，进行了系统学习。长效脱贫离不开产业，而产业需要一批有知识、懂技术、会管理的致富带头人来运营，这场培训，为下阁尔村开展产业扶贫打下了坚实的基础。
而下阁尔村新建的活动室，则是针对所有村民的一个文化提升项目，是致富带头人培训的“全民版”。活动室有来自社会各界捐赠了1400多册藏书，是村里的图书室，同时也是胡翔宇组织村民活动的“据点”，他领导的驻村工作队在这里组织村民参加农民夜校，制定了指导和谐文明的《村规民约》。
在胡翔宇工作队的一系列措施下，村民的认识和知识素养有了显著提升，好消息也接连传来，村里的种植成功实现增产、村里成立鞋业加工厂、贫困户在光伏基站找到了工作......下阁尔村渐渐改变了靠天吃饭的历史。
同时，随着致富带头人培训的不断升级，胡翔宇还不时带着村企业家、返乡大学生、当地国企负责人继续参加培训。当初的培训班已逐渐发展成为一套拥有一条主线、两种方式、三类基地、四大课程的人才培养模式，提供了近800门课程供带头人免费学习。
到今年，随着乡村振兴工作的持续推进，平安银行更是将致富带头人的培训范围拓展到地方政府、地方龙头企业。5月25日，由平安银行承办的韶关市金融素养专题培训班在深圳举行，以“乡村振兴+金融”为主题的培训，为韶关市各部门领导详细讲解了智慧农业、普惠金融等方面的专业知识，帮助干部提升金融素养，以专业金融服务为当地经济发展创造价值。
截止目前，平安银行已在107个县开展了致富带头人培训，已培育致富带头人共计8万余人，一批批带头人们逐渐成为了持续推进乡村振兴工作的坚实力量，也是真正“不走的帮扶工作队”。
从脱贫攻坚到乡村振兴，不变的是前行的步伐
算起来，从平安银行昆明分行赵古花第一次从事乡村工作到今年，已经有13年之久了，大家形象的称呼她为“大山的女儿”。从脱贫攻坚到乡村振兴，她一直坚守在乡村工作的一线，见证了无数像黑噜村一样的贫困村脱贫摘帽，迈向乡村振兴的美好未来。
2018年，是我国脱贫攻坚进入关键之年，脱贫工作向深度贫困地区。赵古花也正是这时被选派到云南省昭通鲁甸县水磨镇黑噜村担任驻村书记的。
2020年，我国脱贫攻坚目标如期完成，农村贫困人口全部脱贫，贫困县全部摘帽，贫困村全部出列。黑噜村在赵古花的带领下不仅村民生活水平提高了，整体面貌也焕然一新，其所在的鲁甸县成功退出了贫困县行列。
但赵古花的脚步并没有止步于此。2021年，随着乡村振兴的篇章缓缓展开，赵古花被选派到昭通市鲁甸县春熙社区继续开展乡村工作。
“地方还是老地方，但工作方式变了，任务变了。”赵古花这样向我们介绍道。经过脱贫攻坚的洗礼，鲁甸县有了巨大的变化，村里的产业做起来了，实现了某种程度的自我“造血”。“新阶段驻村干部的工作一方面要懂得‘放’，把更多的事情放心交给村民自治，另一方面也更要往外‘拓’，将注意力更多放在激活整个县域经济活力，提升居民的人均收入上面来。”赵古花向新一批驻村干部们分享道。
在春熙社区，赵古花对县域企业进行了深度走访，并积极利用平安银行惠农贷款等金融产品为其提供支持。去年，在赵古花的撮合下，鲁甸县重点龙头企业昊龙集团获得了来自平安银行15亿元的贷款支持；今年，赵古花又和平安银行的同事一起为鲁甸理世集团制定了金融合作方案。
与资深的赵古花相比，重庆分行驻村干部梁爽的资历则要“浅”一些，但在金融惠农的步伐上，他可走得一点不慢。
他所在的万州区恒合土家族乡，距离万州区80公里，系重庆市17个重点帮扶乡镇之一，是市级乡村振兴重点帮扶乡镇。自2021年入驻重庆市万州区恒合乡担任驻村书记，梁爽为村里进行返贫监测、开展扶智培训、为农产品拓销路，忙得不可开交。
最近几个月，他一直在忙一件更重要的事情。10月13日，万州恒合乡渝灏茶园星云物联项目启动仪式举行，人行与平安银行在重庆推动的党建共建乡村振兴项目正式落地。渝灏茶园有了星云物联网设备，茶农可即时监测园茶的温度、湿度和土壤，茶园的产量和生产效率都将大为提升，茶农在需要时能够及时得到平安银行的金融支持。该项目将作为金融科技赋能乡村振兴的示范项目，未来推广至重庆其他地区，带动整个区域的产业发展。几年来，这套“金融+科技”的解决方案，已运用到了河源紫金茶园、广西芒果智慧茶园、大凉山油橄榄园等多个地方，在助力乡村产业升级方面起着重要作用。
此外，因应恒合乡五星村距离万州主城距离较远的客观现实，平安银行重庆分行在恒合乡五星村设立“1+2+N普惠金融到村”基地，着力打造普惠金融到村基地和村线上服务平台，让村民在家门口享受“一站式”金融基础服务，同时加大对金融知识的宣传。
利用科技为当地茶园赋能，利用普惠金融到村基地为村民提供专业金融服务，这是驻村干部梁爽未来重要的工作内容，也是平安银行以专业金融服务乡村振兴、为乡村创造价值的必考之题。
过去五年，平安银行共派出了13位驻村干部，他们是平安银行乡村振兴模式的践行者，也是模式的创造者，他们用自己的热血、奉献，为帮扶乡村带去了助力。未来，平安银行将继续站在乡村工作一线，巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴，为实现中国式现代化贡献力量。