在位于哈尔滨新区的黑龙江天龙药业有限公司研发部实验室，研发员张明双（右）在进行检测工作。张明双2023年入职，她放弃外地科研院所的工作机会，选择留在哈尔滨。得益于哈尔滨“人才新政30条”，张明双享受每月1500元的生活补贴（8月12日摄）。

  近年来，哈尔滨新区民政和人力资源社会保障局立足人才强区发展需求，紧扣人才“引用育留”全过程，创新“四个一”服务模式，实现人才“一站式”服务，聚力打造人才全周期服务体系。

  2024年上半年，新区共引进高校毕业生人才2011人，其中具有硕士及以上学历人才占比24.4%。办理人才档案及人才落户830余件，服务政府特殊津贴专家、博士后人才、留学回国人员等各类高层次人才103人。

  新华社记者 王松 摄pagebreak

  这是8月12日拍摄的哈尔滨新区社保综合服务大厅。

  近年来，哈尔滨新区民政和人力资源社会保障局立足人才强区发展需求，紧扣人才“引用育留”全过程，创新“四个一”服务模式，实现人才“一站式”服务，聚力打造人才全周期服务体系。

  2024年上半年，新区共引进高校毕业生人才2011人，其中具有硕士及以上学历人才占比24.4%。办理人才档案及人才落户830余件，服务政府特殊津贴专家、博士后人才、留学回国人员等各类高层次人才103人。

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  在哈尔滨新区社保综合服务大厅，工作人员（左）在办理业务（8月12日摄）。

  近年来，哈尔滨新区民政和人力资源社会保障局立足人才强区发展需求，紧扣人才“引用育留”全过程，创新“四个一”服务模式，实现人才“一站式”服务，聚力打造人才全周期服务体系。

  2024年上半年，新区共引进高校毕业生人才2011人，其中具有硕士及以上学历人才占比24.4%。办理人才档案及人才落户830余件，服务政府特殊津贴专家、博士后人才、留学回国人员等各类高层次人才103人。

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  在哈尔滨新区民政和人力资源社会保障局人力资源和社会保障服务中心，工作人员进行“带岗”直播，为求职人员找到合适的岗位（8月12日摄）。

  近年来，哈尔滨新区民政和人力资源社会保障局立足人才强区发展需求，紧扣人才“引用育留”全过程，创新“四个一”服务模式，实现人才“一站式”服务，聚力打造人才全周期服务体系。

  2024年上半年，新区共引进高校毕业生人才2011人，其中具有硕士及以上学历人才占比24.4%。办理人才档案及人才落户830余件，服务政府特殊津贴专家、博士后人才、留学回国人员等各类高层次人才103人。

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  在位于哈尔滨新区的安天科技集团股份有限公司，人力资源和社会保障服务中心工作人员（左一）在了解企业的用人需求，并向企业人力资源部门工作人员介绍引进人才政策（8月12日摄）。

  近年来，哈尔滨新区民政和人力资源社会保障局立足人才强区发展需求，紧扣人才“引用育留”全过程，创新“四个一”服务模式，实现人才“一站式”服务，聚力打造人才全周期服务体系。

  2024年上半年，新区共引进高校毕业生人才2011人，其中具有硕士及以上学历人才占比24.4%。办理人才档案及人才落户830余件，服务政府特殊津贴专家、博士后人才、留学回国人员等各类高层次人才103人。

  新华社记者 王松 摄