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[主持人]各位网友大家好，欢迎您收看新华网2011全国两会访谈。我们很高兴在会议期间请到全国人大代表、淮北矿业董事长、党委书记王明胜先生。王董事长您好，欢迎您来到新华网，请您和广大网友打个招呼。 　[2011-03-10 16:03:15]
[王明胜]各位网友大家好，非常高兴在新华网与大家交流。同时也感谢新华网提供这样一个交流的平台。　[2011-03-10 16:03:36]
[主持人]作为一个煤炭企业的代表，您在温家宝总理作的《政府工作报告》中感受到了什么呢？　[2011-03-10 16:05:17]
[王明胜]“十一五”期间中国在世界上站得更高，站得更有力量，也更有信心。展望“十二五”的黄金五年，我认为是中国转型发展的最关键的时期。这五年如果能够抓住转型，科学发展，中国会取得更加大的进步。　[2011-03-10 16:05:56]
[主持人]在煤炭行业方面您有什么样的思考呢？　[2011-03-10 16:06:10]
[王明胜]我觉得煤炭行业也要转型发展，煤炭行业必须转型发展，但是这也是一个紧迫又艰难的任务。煤炭发展大的趋势，我认为一个是规模化，国外主要的产煤大国，前三、四位的煤炭企业对市场的占有率大概40%以上。中国前十大煤炭企业的市场占有量只到了20%，还不够大，市场竞争力也不够。　[2011-03-10 16:06:51]
[王明胜]政府工作报告当中提出了，“十二五”期间亿吨级的煤炭企业要达到更多，这样更适合未来发展。煤炭工业是要低碳化、清洁生活、节能减排等等，煤炭企业也要多元化，过去煤炭企业的发展都是单一的依靠挖煤、卖煤等单一的经营模式。“十二五”时期煤炭工业要多元化，既要把主业做大，也要在深加工上做文章，在发挥煤炭资源的禀赋优势上做文章，延伸煤炭行业的链条，使煤炭品种本身固有的价值能够得到充分发挥。　[2011-03-10 16:07:52]
[王明胜]产品的多元化、产业结构的多元化、合资合作、资本多元化、产品多元化等，当然也要符合国家的产业政策，选准时机，选准行业，不能盲目和冲动。煤炭行业的国际化也很重要，不仅仅要“引进来”，还要“走出去”。我们也有一些大的煤炭企业“走出去”的先例，国家和政府也支持煤炭企业“走出去”，在国际市场上拼搏一下，为煤炭企业的国际化建立更好的基础。　[2011-03-10 16:09:18]
[主持人]今年您来到北京上会，带来了什么样的议案或建议？您是建议关闭30万吨以下的小煤炭企业？　[2011-03-10 16:10:07]
[王明胜]是的，中国的小煤矿数目还是比较多的，尽管国有煤矿也有安全生产事故，但是相对比较起来，小煤矿的安全生产事故更多一些。2010年小煤矿大概占煤炭总量的1/3，但是死亡事故占到60%以上，所以我建议关闭、重组、整合30万吨的小煤矿，能整合的就整合，能重组的就重组，使煤炭企业的个数大幅度下降。其次，从保护资源的角度也要关闭30万吨以下的小煤矿，小煤矿对生态环境的破坏比较严重，生态破坏已经更加难以修复，从环保的角度也应该关闭、整合、重组这些小煤矿。　[2011-03-10 16:11:12]
[王明胜]我们要从以人为本，从循环经济，安全生产的角度应该关闭、整合、重组一批小煤矿。比如说，山西、河南这方面都做得比较成功。　[2011-03-10 16:11:50]
[主持人]王董事长能不能给广大网友先介绍一下淮北矿业集团的一些大概情况，让我们对淮北矿业集团有一个基本的了解。　[2011-03-10 16:12:13]
[王明胜]淮北矿业“十一五”发展可以用一句话来概括，那就是如期实现再造一个新淮矿的目标。有这样一组统计数据：到“十一五”末，淮北矿业原煤产量达到3260万吨，是2005年的1.4倍；销售收入完成320亿元，是2005年的2.75倍；利税总额实现45亿元，是2005年的3.2倍；资产总额达到520亿元，是2005年的2.8倍；职工人均年收入5.2万元，是2005年的2.5倍；国有资产保值、增值达到135%。这些数据可以说明，“十一五”期间，淮北矿业如期实现了“再造一个新淮矿”的美好愿望。 　[2011-03-10 16:13:04]
[王明胜]“十二五”规划我们的发展思路是依托煤炭，延伸煤炭，超越煤炭，牢牢把握住转型发展，调整结构的主攻方向，在“十二五”期间的目标就是在“十一五”末的基础上经济总量翻一番，力争达到“88841”的奋斗目标。建立四个循环工业园区，力争向双千亿目标迈进。　[2011-03-10 16:13:42]
[主持人]煤炭企业要转型发展非常紧迫，但是也非常艰难，您怎么规划淮北矿业的转型发展呢？　[2011-03-10 16:14:30]
[王明胜]第一、要调整产品结构，坚定不移地实施精煤战略，充分发挥淮北矿业的禀赋优势。淮北煤种比较齐全，有品种优势，适合做加工煤化工，冶炼精煤等。第二、淮北矿业的区位优势。地处长三角，运输条件也比较便利，市场需求也比较旺盛。第三、淮北矿业有自己的人才技术优势，尽管水、火、瓦斯等五大灾害俱全，我们淮北矿业一直和这些灾害做斗争，应该说我们在任何地方开煤矿技术条件都很成熟。有以上三点做支撑，我们的转型发展还是有保障的。　[2011-03-10 16:15:55]
[王明胜]我们要调整产品结构和产业结构，在“十一五”时期，安徽省委省政府提出了振兴皖北经济的一号工程，就是利用资源的禀赋优势，进行煤矿的深加工，在安徽淮北地区建设440万的冶炼精煤，60万吨的焦炉气制甲醇，2亿块的标准砖等材料。　[2011-03-10 16:17:16]
[王明胜]在一体化工程当中，到“十一五”末煤焦化电的一期工程已经基本投产，两这个园区的总投入都在150亿以上，全部建成以后销售收入超过200亿，利税超过40亿，最大的特点就是循环经济，资源的循环利用。　[2011-03-10 16:17:47]
[王明胜]我们原来的排放物既有大气污染，还要占用良田，现在我们主要用煤泥、煤矸石，各种资源在园区都得到了充分的利用，体现了减排化、再利用和资源化。淮北矿业在“十二五”规划当中，还要发展生物能源，利用秸秆等清洁生产能源。我们还有现代物流产业，贸易物流、仓储物流、配送物流等，从规划的总体角度，到“十二五”末，非煤产业占据半壁江山，使我们淮北矿业的产业结构依托煤炭，结构合理，循环利用，绿色发展。　[2011-03-10 16:21:13]
[王明胜]淮北矿业还调整产权结构，一是新建项目大部分采取强强联合，过去都是自我发展、自我封闭，现在是互惠共赢，引进战略投资者。其次就是积极谋划上市，进入资本市场。淮北矿业现在的上市工作正在紧锣密鼓地进行。煤炭企业如果没有资源的保障也是不行的，所以我们也实施“走出去”的战略，通过调整产品结构、产业结构、资本结构和资源结构来实现淮北矿业的转型。　[2011-03-10 16:22:15]
[主持人]您把“十二五”发展的五年看成是黄金五年，在这期间您怎么看待煤炭行业发展的趋势，淮北矿业在今后确定了怎样的战略目标呢？　[2011-03-10 16:22:36]
[王明胜]我们的发展思路就是依托煤炭、超越煤炭，经济总量在“十一五”末的基础上翻一番。　[2011-03-10 16:22:50]
[主持人]您觉得这黄金的五年，煤炭行业的发展是什么样的趋势呢？　[2011-03-10 16:23:03]
[王明胜]煤炭行业的竞争也是十分激烈的。从我国能源的消费比例来看，煤炭占一次性能源消费比例的70%，到了“十二五”期间，这个比例虽然有所下降，但也不是太大幅度下降，一次性能源消费还是以煤炭为主。非煤炭资源和煤炭资源相比，重点还是煤炭资源。把这黄金五年利用好了，转型抓住了，就能够适应“十三五”等更远的要求。　[2011-03-10 16:23:52]
[主持人]煤炭企业安全为天，我们了解到：淮北矿业的安全工作一直是你最担心的，也是你时时铭记的工作。淮北矿业安全方面的情况请您介绍一下。　[2011-03-10 16:24:25]
[王明胜]安全生产一直是我最担心、最关心甚至是最伤心的事情。煤炭行业的管理者经常是如坐针毡，我个人认为“十一五”期间中国的煤炭发展是健康的，“十一五”发展的大好成就与煤炭工业对能源的保障是分不开的，煤炭资源满足了国民经济运行和社会发展的需要。但是煤炭行业也有一定的死亡事故，不仅仅给职工生命造成了损失，给家属带来了无限痛苦，也使我们的国际视听和煤炭企业形象受到了严重的损害，所以安全生产是一件大事，必须要抓紧、抓好、抓实。因为人的生命只有一次，一旦失去了就无法挽回，无论怎么问责，失去了生命都无法复苏，所以生命至高无上，安全永远第一，责任重于泰山。　[2011-03-10 16:25:38]
[主持人]煤炭工人每天都要工作在这样艰难的工作环境中，怎么能够确保工人们的安全呢？　[2011-03-10 16:25:57]
[王明胜]今年大年三十晚上，我下井去慰问老职工，一个老职工说他的每个春节都是在井下度过的，他已经习惯了。我问他家属有没有怨言呢。他说：家里的人也理解了，没有什么怨言。所以他们是在为大家开采光明，输送温暖。　[2011-03-10 16:26:41]
[王明胜]他们特别能战斗，特别能吃苦，他们的生命也理所当然受到呵护。安全发展是煤炭企业坚持科学发展的题中应有之义，煤矿的安全令世人瞩目，更关系着千万个家庭的幸福。淮北矿业在历史上也曾出现过重大的灾害事故，同时，淮北是中国地质条件最为复杂、危害程度最大的矿区之一，集团所属矿井瓦斯赋存大，地质构造复杂，煤层埋藏深，开采难度大，井下职工多，加上淮北地区不适合建大矿，矿井个数比较多。所以，我来到淮北矿业之后，安全生产一直是我最担心的。　[2011-03-10 16:28:43]
[王明胜]值得欣慰的是，通过矿区上下、方方面面的共同努力下，2004年以来，淮北矿业集团先后投入50多亿元用于安全生产，平均每年安全投入8亿多元。矿区综采机械化、综掘机械化稳定在88%、28%以上，建成了11对安全高效矿井、13支百万吨综采队和4支150万吨综采队。“十一五”期间，没有发生二人以上的较大事故及重大事故，百万吨死亡率逐年下降，比“十五”末降低了50%，去年是0.186，我们领导还是有一些歉意的，安全生产好于全国平均水平。尽管还没有使我完全满意，但也使我感到十分欣慰。　[2011-03-10 16:30:12]
[王明胜]煤矿要建立安全生产长效机制，保证煤矿生产的长治久安，我们提出了一个“54321”的安全生产要素，从安全理念、安全文化、安全制度、安全培训、安全投入、安全责任以及现场管理等等方面，把安全生产作为一个体系加强建设。近几年我们的投入也比较大，每年把职工的生活工作条件、装备水平有了明显的提高，加强各级领导干部的责任制。　[2011-03-10 16:31:16]
[主持人]我们真心希望和祝愿事故的数字是零。　[2011-03-10 16:31:34]
[主持人]政府工作报告都是紧紧围绕民生问题的，您有很深的煤矿工人情结，您在提高煤矿民生问题上有哪些考虑呢？　[2011-03-10 16:32:21]
[王明胜]过去欠帐很多，煤矿工人的待遇也是很低的，亚洲金融危机那段时间，煤矿工人开不出工资。煤矿工人住的棚户区真的是惨不忍睹的，直至现在困难家庭条件还是比较差的。他们创造了很高的价值，自己生活却牺牲了很多，生活的比较艰苦。我们要花大力气改善民生，保障提高他们的生活。“十一五”期间，我们通过打造“四大工程”来关注职工民生：一是打造职工收入与企业发展同步增长工程。我认为这也是最根本的。去年，职工人均收入达到5.2万元以上，是“十五”末的2.4倍，平均每年的增长速度都在20%以上。二是打造安居工程。实施棚户区改造，建设经济适用房、廉租房，解决职工的居住问题。“十一五”期间，累计建设住房24590套，面积达177.29万平米，并投入2亿多元用于生活后勤设施改造，职工生活居住条件明显改善。“十二五”，力争建设住房37224套，面积334.41万平方米，基本解决职工住房问题。　[2011-03-10 16:34:01]
[王明胜]三是打造困难职工帮扶工程。对于生了大病的职工以及他的家庭成员，除享受国家医保政策的同时，还可享受集团的“大病救助”政策，让大病职工的实际困难得以解决。集团公司的450多名中层干部实行结对帮扶，每一名矿处级干部都与一名或多名职工结成对子，帮助他们解决实际困难。另外，还实施了“金秋助学”等其它诸多惠民工程，让困难职工切实感受到淮北矿业集团这个“大家庭”的温暖。　[2011-03-10 16:34:50]
[王明胜]四是打造职工素质提升工程。淮北矿业始终坚持发展依靠职工，牢固树立“人人都可以成才、工作出色就是人才”的理念，统筹推进三支人才队伍建设，提高自主创新能力。淮北矿业集团现有各类专业技术人才1.4万人，其中拥有高级职称1300人，中级职称4800多人，专科及以上学历11200多人，研究生及以上学历180人，以及一批享受国务院、省政府津贴的拔尖人才。同时，加强班组建设，在全煤系统首次提出对班组实行定编管理，收效很好，去年底，淮北矿业有三个班组获得全国煤矿优秀安全班组。　[2011-03-10 16:35:35]
[王明胜]以上都做好了，淮北矿业广大员工的幸福指数就会有很大的提升，当然民生问题也是一个复杂的问题，我们作为管理者一定要尽心尽力从出发点到落脚点都为职工着想。　[2011-03-10 16:36:45]
[主持人]我们祝愿全国的矿业员工他们生活得越来越好，每天都能够高高兴兴上班来，平平安安回家去，我们也祝愿淮北矿业发展得越来越好。感谢您，感谢网友的关注，我们下次节目再见。　[2011-03-10 16:37:15]