[中国五矿集团公司副总裁孙晓民]各位领导、同志们：中国五矿集团公司成立60周年纪念大会现在开始。请全体起立，奏国歌。　[ 2010-05-10 08:33:56 ]
[孙晓民]今天，我们在这里隆重举行大会，纪念中国五矿集团公司成立60周年。首先，请允许我介绍莅临大会的上级领导和公司离退休老领导：原对外贸易经济合作部部长、中国五金矿产进出口总公司副总经理石广生同志；商务部党组成员、部长助理崇泉同志；　[ 2010-05-10 08:37:32 ]
[孙晓民]原外经贸部副部长、中国五金矿产进出口总公司总经理周可仁同志；中外运长航集团有限公司董事长，原中国五矿集团公司党组书记、总裁苗耕书同志；原中粮集团董事长、中国五金矿产进出口公司副总经理周明臣同志；原中国五金矿产进出口总公司总经理刘忠良同志；中组部干部五局副局长石军同志；　[ 2010-05-10 08:37:55 ]
[孙晓民]中纪委一室副局级监察员杨晓京同志； 中国铁路物资公司总经理、原中国五矿集团公司副总裁宋玉芳同志；原外经贸部副部长、中国五金矿产进出口总公司副总经理郑义山同志；在主席台就坐的还有集团公司领导班子成员：周中枢同志、张元荣同志、徐思伟同志、沈翎同志、李连华同志、李福利同志。冯贵权同志和海燕同志因重要公务活动未能出席今天大会。出席大会的还有集团公司历任领导班子成员，集团公司总工程师、总裁助理，各职能部门、各公司的领导和员工代表，离退休老同志代表以及“60年60人”受表彰人员。　[ 2010-05-10 08:38:30 ]
[孙晓民]让我们对各位领导、老经理、老职工的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！今天，集团公司开通了全球网络视频直播，同步播放大会实况，范围覆盖集团公司京内京外二级公司、重要投资企业以及海外企业。新华社新华网也在现场进行网络图文直播。现在，请集团公司党组书记、总裁周中枢同志讲话。　[ 2010-05-10 08:39:36 ]
[中国五矿集团公司党组书记、总裁周中枢]各位领导，同志们：今天，我们举行大会，隆重纪念中国五矿集团公司成立60周年。60年来，中国五矿在中国共产党的英明领导下，在国务院、国务院国资委、商务部和国家各部委的关心支持下，通过广大干部职工的共同努力和不懈奋斗，在各个历史时期都圆满完成了党和国家赋予的光荣使命，为伟大祖国的经济建设和人民生活幸福作出了历史性的贡献；60年来，中国五矿从一家执行国家指令性计划任务的经营机构，在体制变革和经济转轨的艰难岁月里浴火重生，实现凤凰涅磐般的飞升，完成了向完全市场竞争的有着鲜明战略导向和目标追求的现代企业的巨大跨越；60年来，中国五矿从北京一条窄小胡同的普通院落里起家，在简陋而困难的条件下，逐步走向世界经济舞台的前沿，把根系植入神州，把枝干伸向全球，逐步生长、壮大、成熟，成为营销网络遍布全球的具有响亮品牌的国际化运营企业。　[ 2010-05-10 08:40:24 ]
[周中枢]抚今追昔，令人感慨万千。我们举行本次大会的目的，就是要回顾集团公司发展的艰苦历程，总结集团公司发展的基本经验，继承优秀文化传统，发扬五矿企业的精神，不断开创又好又快发展的新局面！一、六十年发展的光荣历程。回顾过去，中国五矿始终与伟大祖国连为一体、同甘共苦、休戚与共。可以说，没有新中国，就没有集团公司的初始创业与扎实起步；没有改革开放，就没有集团公司的第二次创业与快速发展。在过去的60年当中，集团公司经历了我国高度集中的社会主义计划经济和改革开放后的社会主义市场经济两个重要历史时期，具体可划分为六个发展阶段。　[ 2010-05-10 08:41:45 ]
[周中枢]第一阶段，从1950年到1960年。新中国诞生之初，经济基础薄弱，百废待兴。1950年3月10日，中央人民政府政务院通过《关于统一全国国营贸易实施办法的决定》，设立一批对外贸易专业总公司。其中，今日集团公司的两个前身之一——中国矿产公司同年3月15日筹建，4月7日挂牌办公，办公地点为北京市西城区宝禅寺街三号，任务是组织矿产输出，恢复与开展国际销路，换取外汇达到恢复与发展矿业生产。1952年8月，原中国进口公司所属的天津进出口公司，改组为中国五金电工进口公司，办公地点为北京市西城区砖塔胡同56号，任务是统一经营钢材、有色金属压延材及制品、电工、电讯四大类商品的对苏联、东欧各国政府间贸易协定的进口业务。这是今日集团公司的另一个前身。　[ 2010-05-10 08:42:57 ]
[周中枢]当时，在第二次世界大战之后的冷战背景下，尤其抗美援朝之后，西方资本主义国家对新中国采取敌视政策，并进行经济封锁和贸易禁运。初建的中国矿产公司和中国五金电工进口公司，肩负为国家建设出口创汇和进口物资的重任，在艰难中起步，在重压下开局，一方面同以苏联为首的社会主义阵营互通有无，开展进出口贸易；一方面突破资本主义阵营的封锁，想方设法开辟西方贸易通道，努力进口国内短缺和急需的商品。两家公司根据国家需要，源源不断地进口了大量我国尚难以生产的金属材料，应用于我国机械、冶金、军工、电力、交通、装备制造等众多行业，有力的支援了国家经济恢复和第一、第二个“五年计划”的实施。南京长江大桥等一大批国家重点工程的胜利竣工，也凝聚着五矿人的辛劳和汗水。1958年“大跃进”干扰了外贸工作，但中央迅速纠正外贸系统出现的混乱。　[ 2010-05-10 08:43:16 ]
[周中枢]十年间，中矿公司、五金公司与50多个国家建立了贸易渠道，经营的外贸商品为95种，形成了全国范围的五金矿产品对外贸易体系。到1960年，两家公司进出口额合计达到8.5亿美元，较1950年增长6倍多。　[ 2010-05-10 08:43:33 ]
[周中枢]第二阶段，从1961年到1970年。1961年1月，中国矿产公司和中国五金进口公司合并，成立中国五金矿产进出口公司，迁入北京西郊二里沟进口大楼办公。由于中苏关系破裂和国内三年自然灾害，我国一度陷入内外交困之中。五矿公司占业务一半以上的对苏贸易停滞，而西方国家对我制裁并未解除，加上后来发生的文化大革命影响，公司在整个60年代进出口呈现很大起伏。　[ 2010-05-10 08:43:50 ]
[周中枢]公司对外贸易服务于国家外交大局，经营发生战略转移，工作重点从苏联、东欧转向西方国家和发展中国家。公司除保持同部分社会主义国家业务、扩大对日业务外，利用资本主义阵营利益冲突出现的裂缝，大力开拓同西欧国家的贸易空间。公司趁中法建交和西欧钢铁生产过剩良机，同一些大厂商建立了业务联系，以低于国际市场的价格购买了大批国家急需的钢材、有色金属等战略物资。这一阶段，仅钢材一项就从欧共体国家进口389.5万吨，与从日本进口钢材基本持平，从而摆脱了以往对苏联、东欧的依赖。当时，我国大庆油田等新建石油工业所需的石油套钻管全部依靠进口，公司共进口石油专用管66万吨，从物资上保证了大庆油田顺利出油。与此同时，钢材、钨砂、煤炭等商品的对资出口也打开了局面。1965年8月，五矿公司更名为中国五金矿产进出口总公司。1966年“文化大革命”爆发，对公司业务产生严重冲击，因出口商品质量下降，外商纷纷索赔，公司出口呈现下滑。　[ 2010-05-10 08:44:07 ]
[周中枢]在第二个十年，公司到西方去，搏击国际商海，与形形色色精明的商人打交道，成功开辟第二条战线，建立了面向东西方两大阵营的全方位的国际贸易格局，在国际市场显露峥嵘，并产生深远影响。1970年，五矿总公司进出口额为11.28亿美元，占全国的24.38%。第三阶段，从1971年到1978年。1971年，中国恢复联合国合法席位，西方国家与中国陆续建交，我国外贸事业迎来了新契机。由于“文革”浩劫，我国外汇紧张、商品短缺，党和国家关心外贸事业，支持五矿总公司恢复严重受损的国际贸易。1973年，国务院领导应总公司请求，在全国外汇储备仅为负0.8亿美元情况下，划拨1亿美元给五矿总公司作为流动资金使用。　[ 2010-05-10 08:44:27 ]
[周中枢]为了多出口、多创汇，总公司把建立货源基地、恢复供货渠道作为工作重点，针对国内生产企业普遍存在的技术水平低、产品质量不稳定的情况，从国外引进先进的流水线、关键设备以及大量生产材料，扶持上海、天津、广东、江苏等十余个省市的出口厂矿发展生产，带活了一大批企业开展外向型经济。1975年1月，周恩来总理在四届全国人大一次会议上的所作的《政府工作报告》中，重申中国建设“四个现代化”目标。总公司开始尝试贸易创新，不再仅依靠广交会，采用“走出去，请进来”的方式，重点开发日本、美国和西欧市场，与重要客户直接交往，开发更多贸易渠道，实施工贸结合，不断推出新的出口产品。在进口业务上，总公司于1972年10月，与日本新日铁等六大高炉厂商展开首次“中日钢材共同谈判”，当年成交量150万吨。这种谈判形式延续了22年，累计从日本进口钢材8300万吨，占我国同期钢材进口的一半以上，为我国钢材进口争取到了稳定的供货、满意的价格和丰富的品种，堪称世界钢材贸易的一大创举。　[ 2010-05-10 08:47:20 ]
[周中枢]这一阶段，总公司排除国内政治因素干扰，全面恢复和努力扩大外贸业务，进出口总额节节增长。1978年，总公司进出口总额为47.8亿美元，达到计划经济时期的最高点，比1971年增长4.5倍，占全国进出口总额的22.35%。　[ 2010-05-10 08:49:17 ]
[周中枢]第四阶段，1979年到1989年。1978年12月，党的十一届三中全会胜利召开，我国从此进入改革开放的新时期。围绕党和国家工作大局的转变，五矿总公司发挥外贸排头兵作用，致力于扩大出口，加强地方货源基地建设，使出口贸易稳定持续增长。但是，我国高度集中的外贸体制，已经不再适应大规模经济建设的需要，改革成为时代的主题。　[ 2010-05-10 08:50:20 ]
[周中枢]1979年11月，外贸系统实行出口商品分级分类管理、扩大企业办外贸等系列改革。从1982年开始，总公司手中的中央计划内商品经营权，要么被放开，要么被划拨出去，既往的优势地位逐渐丧失。总公司走向市场，与工贸企业、三资企业和民营企业开展竞争，出口和进口在全国所占比重逐年下降。为摆脱不利和被动局面，总公司采取措施应对：一是走出去，在国外设立分支机构，最早的一批海外代表处和海外企业应运而生，开辟了新的经营天地；二是办实业，挣脱传统外贸公司束缚，寻求有利投资途径，兴建饭店、参与开发区建设、成立一批合资生产企业。1988年初，按照外贸体制改革要求，总公司与所属的全国各省市分公司脱钩，全部下放地方管理。总公司在失去原有经营体系的危机关头，提出“树立全球意识，以五矿为基础，以海外为重点，坚决快速的向综合性、多功能、国际化转变”的战略方针，并将所有业务处室转变为二级公司，组建了五矿贸易、五矿国际有色、五金制品等13家具有独立法人资格的经营实体。　[ 2010-05-10 08:51:13 ]
[周中枢]这一阶段，五矿总公司历经改革考验，在30多年垄断经营局面被打破情况下，依靠自己求生存，摸索寻求新的发展道路，进出口总额在剧烈波动中走低，其中出口在后期大幅萎缩。1989年，总公司进出口额为39亿美元，比1979年下降36%；占全国进出口总额的比重，也由1979年的20%下降到5%。　[ 2010-05-10 08:53:14 ]
[周中枢]第五阶段，从1990年到1999年。90年代初期，五矿总公司本着以发展为中心的认识，抓住国家对大中型企业进行集团试点机遇，成为首批试点集团企业，走向了集团化发展的道路。1992年春，邓小平同志南巡讲话引发思想激荡；10月，党的十四大明确了建立社会主义市场经济的目标。中国经济体制改革向纵深推进，外贸经营权随之全部放开。　[ 2010-05-10 08:53:36 ]
[周中枢]总公司利用集团政策，获得财务公司和国有资产授权经营两大许可，以此为契机努力扩大业务规模，大力开展钢材进口业务和出口业务，开拓房地产、物流和金融业务，投资了种类繁多的多元化项目。然而，管理明显滞后，与业务急速扩张形成反差。1993年，国家对经济过热进行宏观调控，经济急剧降温，总公司业务滑坡、投资失利，出现大面积亏损，经营陷入低潮。总公司开始注重企业的经济效益，着手改善和加强内部管理，对海内外企业进行治理整顿。1997年5月，在外经贸部的支持下，五矿发展股份公司成功上市，成为总公司扭转局面的转折点。因打通资本市场获得造血功能，总公司经营虽处低谷，但逐渐趋于稳定。国内市场受到重视，总公司实施大贸易策略，打破内外贸界限，向国内贸易领域进军。1998年底，总公司与上级主管部门——外经贸部脱钩，实现政企分离，彻底走向市场。1999年，总公司出于长远发展考虑，利用国外咨询公司的专业经验，采取内外结合的方式，开始制定科学的发展战略。同年，总公司被列入由中央管理的全国53家国有重要骨干企业。　[ 2010-05-10 08:53:53 ]
[周中枢]这一阶段，五矿总公司在市场经济条件下继续探索前进，既做了有益的尝试，也遭遇很大的挫折，积累了正反两方面的经验，对市场经济规律和企业发展规律有了深入的认识。1999年，总公司进出口额降至14.8亿美元，为改革开放以来的最低值。　[ 2010-05-10 08:54:10 ]
[周中枢]第六阶段，从2000年到2010年。进入新世纪，中国加入世界贸易组织、经济全球化以及中国经济的高速增长，为企业创造了良好的发展环境。五矿总公司在新的发展战略引导下，持续推进业务转型，迈入了一个持续、快速、健康发展的黄金时期。　[ 2010-05-10 08:54:23 ]
[周中枢]第六阶段，从2000年到2010年。进入新世纪，中国加入世界贸易组织、经济全球化以及中国经济的高速增长，为企业创造了良好的发展环境。五矿总公司在新的发展战略引导下，持续推进业务转型，迈入了一个持续、快速、健康发展的黄金时期。　[ 2010-05-10 08:54:33 ]
[周中枢]总公司通过业务整合，划分六大业务板块和二大业务单元，实施专业化经营，经营绩效大为提高，核心能力显著增强。在发展过程中，总公司聚焦金属矿产品主业，在产业链的上下游延伸，投资活动日益活跃。2003年4月，国务院国资委成立后，进一步规范中央企业经营行为，促进国有资产保值增值。2004年，五矿总公司更名为中国五矿集团公司。为保障国家经济对资源性产品长期需求，集团公司进一步明确黑色金属、有色金属二大核心产业，金融、物流和房地产三大协同产业的发展方向，更加坚定的推进战略转型，更加坚定的实施资源战略，在国内外展开一系列富有成效的投资、并购和重组，资源储备迅速增加，工矿企业蓬勃发展，竞争优势突出显现，行业地位不断提升。　[ 2010-05-10 08:54:58 ]
[周中枢]2007年，集团公司经营额越过2000亿元关口，首次进入世界500强企业排行榜，居435位。2008年，集团公司在“十一五”期间“五年再造一个新五矿”的目标提前两年实现，在世界500强排名前移至412位。2009年，集团公司抓住国际金融危机带来的难得机遇，正确决策，果断行动，以有利的价格一举成功收购澳洲第三大矿业公司——OZ矿业公司的核心资产，在国际范围内引起震动。同年，集团公司在世界500强排名上升到331位，居金属类企业第9位，并再度荣获“中国最具责任感企业”称号。　[ 2010-05-10 08:55:05 ]
[周中枢]这一阶段，集团公司战略目标清晰、经营措施扎实、管理水平提升、风险控制严格，从而成功实现了战略转型，初步建设成为具有广泛影响力的国际化金属矿产集团。2008年，集团公司总经营额达到277亿美元，是2000年37.5亿美元的7.4倍。其中，国内贸易额126.4亿美元，是2000年2.8亿美元的45倍。工矿企业的利润占比超过集团公司总利润的50%。　[ 2010-05-10 08:56:05 ]
[周中枢]历经计划经济和改革开放二个历史时期、六个发展阶段共60年的发展，中国五矿发生了翻天覆地的变化，实现了重大的历史性跨越。主要变化为：一是体制机制的转变。中国五矿由建国之初“统制贸易”体制下带有政府行政特色的外贸总公司，经营依靠上级指令，业务依靠计划安排，资金依靠国家拨付，转变为在市场经济条件下努力构建现代企业制度的独立运行的法人实体，全面完成了向自主经营、平等竞争、自负盈亏、自我发展的过渡，成为真正意义上的现代企业；二是业务形态转变。集团公司过去是单纯的外贸公司，当时体制是外贸不能做内贸，内贸也不得做外贸。现在，集团公司不仅内外贸统一，而且上下游延伸、科工矿并举，由轻资产到重资产，成为拥有多品种矿产资源储备和较大规模工业生产体系的资产重型化的金属矿产集团。三是经营模式转变。　[ 2010-05-10 08:56:22 ]
[周中枢]集团公司原来仅从事单一的商品经营，增长主要依靠自身积累。而今，集团公司有效运用资本市场，合理利用和科学配置包括技术、渠道、品牌、资源等各种要素，控股八家海内外上市公司，商品经营和资本经营双轮驱动，内涵式增长与外延式增长比翼齐飞。四是发展理念转变。集团公司在发展过程中，从初始的一切服务于国家建设需要，到走向市场的救亡图存，再到战略转型的艰难跋涉，逐步确立了符合科学发展观的“珍惜有限，创造无限”的经营理念，注重质量效益，坚持合作共赢，追求绿色发展，承担社会责任，致力于维护人与自然、环境、社会的和谐，维护股东、员工、合作者及各利益相关方的权益。　[ 2010-05-10 08:57:11 ]
[周中枢]60年来，中国五矿不仅为国家经济建设作出了应有的贡献，也实现了国有资产的保值增值。据统计，从1950年公司成立到改革开放前的1978年，中国五矿作为国家外贸事业的主力军，累计实现进出口总额328.64亿美元，占我国同期进出口总额1693.15亿美元的19.41%；从1979年改革开放到2008年，中国五矿总经营额从61亿美元，上升到277亿美元，增长了4.5倍；集团公司近20年来净资产总额增长55.7倍，近10年上缴各类税金338.2亿元。集团公司拥有的矿产资源储备包括：铁矿10亿吨，焦煤3.7亿吨，铜1100万吨，铅锌2300万吨，钨210万吨，金350吨，银9700多吨，镍20万吨。　[ 2010-05-10 08:57:33 ]
[周中枢]60年来，中国五矿创造了骄人的业绩、做出了卓著的贡献，也赢得了巨大的声誉。这是我们一代代五矿人艰苦创业、不懈奋斗、自强不息的结果，也是我们一代代五矿人凝聚智慧、追求卓越、改革创新的结果。在此，我代表集团公司党组和领导班子，向对集团公司发展给予宝贵支持帮助的上级主管部门、国家各部委、地方各级人民政府和业务合作者表示衷心的感谢！向为集团公司发展付出艰辛努力的历任公司领导和所有离退休老同志、老职工表示崇高的敬意！向为集团公司转型创造优异成绩的海内外全体员工表示亲切的问候！　[ 2010-05-10 08:57:52 ]
[周中枢]二、六十年发展的基本经验。中国五矿60年的发展，既折射出中国外贸事业繁荣进步的轨迹，也映照出中国国有企业成长壮大的年轮。中国五矿虽横跨计划经济和市场经济两大时期而不衰，虽遭遇垄断地位丧失和激烈市场竞争而兴旺，其原因何在？总结历史发展经验，我们认为主要有以下六个方面：　[ 2010-05-10 08:58:54 ]
[周中枢]一是胸怀祖国、牢记使命，服务国家经济建设。中国五矿作为国有重要骨干企业，一直承担着服务国家经济建设的光荣使命。公司成立之初，面临的是产业凋敝、商品匮乏的局面，而国民经济恢复和发展的首要目标是，“建立独立和完整的工业体系”，“由落后的农业国变成先进的工业国”。公司的任务就是，保证足量的商品出口以获得足够的外汇，以此进口必要的工业设备，为国家社会主义工业化服务。当时条件下，出口是为了进口，进口是为了工业化。中国矿产公司和中国五金进口公司，一个侧重出口，一个侧重进口，大刀阔斧，双管齐下，很好的贯彻执行了国家战略。从那时到现在，集团公司时刻听从党和国家召唤，从未忘记国家责任。改革开放之后，虽然体制和环境发生了截然不同的变化，放开和搞活使各种所有制可以同场竞技、共同发展，但集团公司并未因商业化而迷失方向，坚持探索公有制的有效实现形式，坚持提高国有经济的竞争力，坚持国家利益高于一切，坚持服务国家经济建设大局。　[ 2010-05-10 08:59:23 ]
[周中枢]目前，集团公司正努力深化战略转型，搭建全球资源供应体系，其目的就是培育同服务国家未来发展相适应的能力，满足国家经济增长对资源性产品的长期需求，以保障我国的经济安全。可以说，集团公司的发展战略与国家的发展需要始终保持着高度的一致，集团公司的兴盛与国家的富强始终产生着高度的关联。历史表明，国家的命运决定着企业的命运，只有国家发展了，企业才能够发展；只有国家强大了，企业才能够强大。因此，无论何时何地，我们都要牢记使命，当好国家队，以强有力的经营报效祖国，更好的服务国家建设。　[ 2010-05-10 08:59:35 ]
[周中枢]二是解放思想、转变观念，奋勇开辟前进道路。解放思想、转变观念，是我们开启前进之门的“金钥匙”。在过去60年中，集团公司共经历过四次大的思想解放。第一次思想解放发生在50年代，当时公司初创，国家从大规模的革命和战争转向经济建设，这是两种性质完全不同的任务，老一代五矿人最大的顾虑就是，能不能依靠过去拿枪杆子的手，在经济战线上也打胜仗。跨度很大，困难很多，但公司通过分析形势、宣传动员、开展讨论，使大家消除了疑虑、建立了信心。全体同志迅速适应角色变化，刻苦学习业务知识，很快打开了工作局面。第二次思想解放发生在80年代，当时公司在改革大潮冲击下，地位一落千丈，优势荡然无存，专业外贸总公司的使命已经终结，很多人怀疑公司还能不能存在下去。　[ 2010-05-10 08:59:56 ]
[周中枢]在这个命运攸关的时刻，公司发动全体干部深入思考、集中讨论、寻找对策。大家逐渐认识到，改革固然使我们失去了很多，但也解除了对我们手脚的束缚，很多过去不能做的事情现在可以做了，为公司发展带来了新的机遇。思路一变天地宽，公司开始向国际化、实业化和多元化方向过渡。第三次思想解放发生在90年代，此时市场经济向纵深发展，公司粗放的发展模式受阻，再一次陷入了严重的发展危机，如何调整经营战略以突破困局成为焦点。公司对既往发展模式进行了认真反思，进一步加深了对市场经济规律和企业发展规律的认识，开始注重规范企业管理和利用资本市场，并着手制定科学的企业发展战略，推动公司发展实现了重大战略转折。　[ 2010-05-10 09:00:03 ]
[周中枢]第四次思想解放发生在进入新世纪之后，经过数年的持续快速增长，公司发展虽产生了实质性的飞跃，但高增长之后下一步的路该怎么走，能不能把速度保持下去？公司到底要成为什么样的企业，未来的终极目标是什么？这些问题使大家展开了新一轮思考。出于对中国经济长远发展和世界经济演变趋势的深刻认识，公司明确了自身“三商”定位，即稀缺资源开发商、优势金属生产商和产业综合服务商，决定通过深化战略转型，建设立足中国本土的拥有市场话语权的国际一流金属矿产集团的目标，为企业向更高层次发展注入了新的动力。以上可以看出，公司每一次大发展都伴随着解放思想、转变观念的过程。形势变化了，时代进步了，如果思想僵化、因循守旧，不管以前功劳有多大、成绩多辉煌，都会被历史潮流所淘汰。　[ 2010-05-10 09:00:17 ]
[周中枢]三是聚焦主业、强化经营，提高发展质量效益。集团公司的市场化改革进程，在很大程度上就是不断强化主业的进程。改革初期，公司进行了多元化经营的尝试，投资项目涉及众多领域。由于投资分散、战线过长、管理薄弱，大多数项目后来被证明是不成功的。集团公司由此得出结论，做自己不熟悉的业务，赚来的钱只是个位数，亏出去的钱却是两位数。企业必须了解自己的能力和优势在哪里，决不能脱离自己的老本行盲目经营，只有做自己擅长的业务，并且做的比别人好、比别人精，才能获得有质量的发展。五矿发展股份公司的上市和五矿有色金属股份公司的成立，是集团公司在加强核心主业方面所采取的重大努力。在多元化经营上进行了显著收缩，重点发展金融、物流和房地产等与核心主业能够产生协同的新兴业务。新战略的制定和实施，把集团业务纳入了理性的轨道，主业发展被放到了最优先位置，投资上也划分了优先级，非主业经营被逐步清理。国务院国资委成立后，核定中央企业主业，规定什么可以做，什么不可以做，从监管者的角度对集团公司经营业务进行了确认。最近十年，虽然有这样那样的机会和诱惑，但集团公司心如止水、坚守主业，从未发生大的偏离。　[ 2010-05-10 09:00:39 ]
[周中枢]四是改进机制、优化管理，持续提升企业素质。60年来，与集团公司经营相对应的，就是管理的跟进。在市场竞争中，企业所比拼的，既是经营，也是管理。经营需要管理支撑，不可能脱离管理而单独存在。在历史上，集团公司曾经因为对企业发展规律缺乏认识，有过"重经营，轻管理"的时期，教训十分深刻。管理上不去，企业就不可能做强做大，反而会被葬送。因此，集团公司痛下决心、苦练内功，对企业管理进行了三段式提升。第一段（1995年-1999年），重在堵塞漏洞、建章立制、规范运作，实现管理制度化；第二段（2000年-2005年），实行战略管控、梳理流程、分级授权，实现管理精细化；第三段（2006年-至今），实施ERP项目，进行管理信息集成，实现管理信息化。　[ 2010-05-10 09:06:45 ]
[周中枢]集团公司的管理体系具有三种机制：一是在集团层面的决策机制，包括对战略规划、预算编制、经营方案、重大投资、重组并购、资产处置等事项作出决定；二是在集团层面的管控机制，包括对战略、资金、资本运作、高风险业务、风险控制、安全生产等实行集中统一管理；三是在经营运行层面的管理机制，包括对成本、营销、客户、供应商、库存等在内的业务流程管理。由于管理水平提升、风险意识突出，集团公司近年来未发生重大决策和投资失误，管理对经营的纠偏作用得到体现。随着企业规模壮大，管理的难度也在加大。管理无止境，不断改进和加强管理，将是集团公司的长期课题。　[ 2010-05-10 09:06:51 ]
[周中枢]五是以人为本、人才兴企，保障企业长盛不衰.“以人为本”，是国有企业改革发展的重大观念转变，是决定一家企业是否具备现代视野、现代精神的重要标尺。作为有60年历史的企业，集团公司对人才的重要性有着深刻的认识。进入改革时期，我们曾经拥有的几乎全部失去，但唯一保留下来的就是一支拥有丰富国际贸易经验的200人左右的队伍。正是有赖于这支像火种一样的队伍，集团公司方能以星火燎原之势展开又一次创业，发展为一个位居世界500强的国际化企业，全球员工总数达到16.6万人。这是一个巨大的跨越，是一个了不起的成绩！这充分说明，人才是企业发展的根本，人力资源是企业的第一资源。　[ 2010-05-10 09:15:08 ]
[周中枢]近年来，集团公司通过改革旧的人事制度，建设现代人力资源管理体系；实行人才录用市场化，多渠道招聘和吸纳优秀人才加盟；为员工提供锻炼和成长的广阔平台，形成一个“能干事、干成事”的人才辈出培育机制；完善薪酬、激励和社会保障体系，使员工拥有感到珍惜的待遇和福利等多项举措，有力的促进了新时期人才队伍建设，使“以人为本”理念在集团公司得到了具体落实和充分体现。面向未来，我们的道路还很漫长，任务还很艰巨，必须坚持实施“人才强企”战略，必须坚持打造高素质的职工队伍，以保障集团公司的长盛不衰、兴旺发达。 　[ 2010-05-10 09:15:26 ]
[周中枢]六是建设文化、创造和谐，促进企业科学发展.集团公司企业文化源自50年代，当时公司白手起家、艰苦创业，凭的就是一种外贸报国的赤子之情。在具体的经营业务中，公司员工在同世界各国客商打交道时，都不忘自己代表着中国，责任高于一切，坚决维护国家利益，同时也以诚相待、友好交往，“重合同、重质量、负责任、守信誉”，这种精神为五矿的企业文化奠定了扎实基础。进入改革开放时期，公司虽然曾有过种种不适应，但五矿人从不服输，而是丢掉幻想、依靠自己、探索新路、继续前进。1993年，江泽民总书记为公司题词：“团结，务实，高效，奉献”，是五矿人最好的精神写照。随着我国市场经济的深入发展，中国五矿也以自己的经营实践，不断丰富着企业文化的内涵。　[ 2010-05-10 09:15:50 ]
[周中枢]“服务为本，自强不息”，表明中国五矿积极面向市场，早已改变了计划经济时期的官商作风，把为客户创造价值、做好服务摆在首位，一切为客户着想，是具有独特核心能力的能够满足客户需求的合作伙伴；“珍惜有限，创造无限”，表明中国五矿积极承担社会责任，顺应低碳经济趋势，走绿色发展道路，致力于科学开发、合理配置、有效利用有限的自然资源，注重安全生产、节能减排和环境保护，促进企业与经济社会的可持续发展。企业管理的最高层次是文化管理，企业竞争的最高境界是文化竞争。集团公司的核心理念和价值观，不仅为内部广大员工所共同遵循，也被外部社会各界所普遍认同，是推动集团公司科学发展的强大精神力量。　[ 2010-05-10 09:15:58 ]
[周中枢]三、谱写百年发展新的辉煌篇章。到本世纪中叶，我国将进入中等发达国家行列，有望成为全球规模最大的经济体。我国经济社会发展对金属矿产的需求将长期存在，金属矿产行业在我国经济中所处的战略地位不会改变。这种形势客观上为造就基于中国的世界级矿业公司提供了现实条件。经过60年发展，尤其是近10年的战略转型，集团公司已经成为拥有总资产超千亿元、营销网络遍布全球、资源储备快速增长、员工数量达16.6万人的世界500强企业。但这一切只是初步的，站在新的历史节点上，我们有责任把五矿的事业不断推向前进，谱写未来新的辉煌篇章。　[ 2010-05-10 09:20:16 ]
[周中枢]从现在起到本世纪中叶，集团公司将通过推进“两大跨越”战略，打造基业长青的百年企业。第一大跨越：在本世纪第二个十年（2011年-2020年），发展成为具有国际竞争力和全球影响力的金属矿产集团。其特征是，在行业地位上，要打入国际金属矿产行业的第一梯队，进入世界500强前200强；在资源掌控上，要能够在全球范围内建立较大规模的矿产资源保障体系；在企业运营上，要能够借助资本市场在国内外开展娴熟的市场化运作；在影响力上，要能够独立或通过联盟在一定程度上干预市场，拥有话语权。第二大跨越：再用30年时间（2021年-2050年），到集团公司成立100周年的时候，发展成为广受尊敬的国际一流的创新型跨国企业。其特征是，在经济实力上，要占据业界领先位置，进入世界500强前列；在经营运作上，要有成熟的国际业务群，在全球范围内高效配置资源；在科技研发上，要掌握拥有制胜未来的核心技术和尖端技术，成为技术创新的源泉；在影响力上，要作为趋势先导，正确引领行业发展方向，造福地球和人类。　[ 2010-05-10 09:20:36 ]
[周中枢]“两大跨越”是集团公司新时期的发展蓝图，是指引我们未来科学发展的前进方向。过去60年，五矿人在计划经济和改革开放二大时期进行了两次艰苦创业，才形成了今天欣欣向荣的发展局面。未来40年，我们要在新的历史时期开展第三次创业，把企业继续做强做大，夯实集团公司立足世界强者之林的百年基业。这是历史赋予我们的新的光荣使命，这是一次开创美好未来的新的征程。为了实现“两大跨越”，完成第三次创业，克服前进道路上的一切艰难险阻，我们必须发扬以下五矿精神：　[ 2010-05-10 09:21:05 ]
[周中枢]一要发扬报效祖国、不辱使命的奉献精神。在60年长河中，五矿人的无私奉献精神显示出了强大的威力，它化腐朽为神奇，使一次次不可能变为可能。奉献精神源自五矿人对祖国和人民的忠诚与热爱，源自五矿人报效祖国、不辱使命的思想觉悟。集团公司是在中国共产党领导之下的国有重要骨干企业，是社会主义公有制的基础，这个性质决定了无论形势怎么发展，环境怎样变化，都要讲理想、讲奉献、讲觉悟。在计划经济时期，我们讲奉献；在市场经济时期，我们仍然要讲奉献。现在，集团公司发展正处在承前启后、继往开来的重要时期，奉献精神作为一种优秀的精神品质，绝不能被遗弃和丢失。发扬奉献精神，一定要把国家利益和公司发展摆在首位，正确处理国家、企业和个人三者利益关系，把为企业建功立业与实现个人价值融为一体；发扬奉献精神，就要在日常工作中能够勤勤恳恳、甘于淡泊，在利益冲突中能够不计名利、任劳任怨，在业务需要时能够独当一面、勇于付出，在关键时刻能够冲锋在前、舍身忘我。　[ 2010-05-10 09:21:30 ]
[周中枢]二要发扬追求卓越、百折不挠的奋进精神。奋进精神是五矿人强烈发展意识的体现，其精神内涵是为了实现高远的目标，知难而上、自我加压、自我超越、争创一流。正因为有了这种精神特质，五矿人才能在各个历史时期敢拼敢打、攻坚克难、一往无前。为了抓住有利的发展机遇，掌握发展的主动权，集团公司经过对国际国内经济大势的全面分析判断，适时提出“两大跨越”战略构想，以推动企业向更高水平、更高层次发展。我们认为，这一战略构想是符合公司实际的，也是经过努力完全能够实现的。但是，这个任务是长期的，其所带来的挑战和复杂性前所未有，困难程度难以想象。因此，我们更要发扬追求卓越、百折不挠的奋进精神，不惧怕困难的考验，不在乎一时的挫折，咬定青山不放松，坚持到底就是胜利。我们要时刻保持奋发有为的精神状态，既要树立信心、坚定斗志、凝聚力量，又要科学组织、分步实施、精心操作，努力实现企业宏伟发展目标。　[ 2010-05-10 09:21:49 ]
[周中枢]三要发扬勇于探索、锐意创新的改革精神。改革精神是五矿人破解困局、寻求突破的思想升华，它的精神内涵是破除一切陈旧的僵化的思想观念和体制机制，探索和尝试一切能够提高效率的方式方法，促进企业创新发展、挺立潮头、永葆青春。正是有赖于改革和转变观念，公司才得以从旧体制的束缚中解放出来，获得新生。改革是一场深刻持久的革命，发展没有穷尽，改革也没有穷尽。我们集团在一天天壮大，但要保持灵活高效，决不能患上机构臃肿、反应迟钝的“大企业病”。目前，集团正大力推进整体改制、完善治理结构，在总体上建立现代企业制度，以提升体制竞争力；同时全面调整业务架构与管控模式，以提高经济运行效率。这是一次具有全局性、根本性和战略性的重大变革，涉及方方面面，攸关前途命运，影响至深至远。我们要发扬改革精神，以集团大局为重，破除本位主义，积极投身改革、支持改革，正确对待机构变化、业务调整和岗位变动，坚决打赢这场改革攻坚战。　[ 2010-05-10 09:22:08 ]
[周中枢]四要发扬实事求是、尊重规律的务实精神。务实精神是五矿人所特有的思想风格。作为具有60年历史积淀的企业，我们吸取了诸多正反两方面的经验教训，对市场经济规律、行业发展规律和企业发展规律有了比较深刻的认识，形成了五矿人崇尚严谨、求实的作风，不唯书本、不尚空谈、不随波逐流、不做表面文章，想问题、做事情都要考虑现实情况和企业实际，脚踏实地，注重实效。这有助于我们在市场风浪中保持清醒的头脑，正确判断，减少失误。我们提出“两大跨越”的战略构想，但路要一步步走，决不能头脑发热、轻率冒进。我们的设想是，通过实施“十二五”“十三五”两个五年规划完成“第一大跨越”，之后再通过实施六个五年规划完成“第二大跨越”。在起步阶段的“十二五”规划中，我们将着力进行经营绩效再造、体制机制再造、发展方式再造、竞争能力再造和管理体系再造，筑牢“两大跨越”基础。我们一定要坚持发扬务实精神，保障企业发展不大起大落、不偏离轨道，分阶段实现宏伟蓝图。　[ 2010-05-10 09:22:46 ]
[周中枢]五要发扬团结协同、互利共赢的合作精神。合作精神反映了五矿人的经营哲学，也反映了五矿人开阔的胸襟和包容的气度。五矿人奉行“合作创造价值”的理念，对内倡导团结协同，依靠团队力量，发挥整体合力；对外遵循互利共赢，尊重客户诉求，共享发展成果。我们早就认识到，企业发展不是一场零和游戏，关键在于能否开发新的蓝海。合作与竞争都是手段，既要学会竞争，也要学会合作，没有人能够包打天下。我们过去重视和依靠合作，现在市场日益成熟、文化日益多元、信息日益丰富，就更要重视和依靠合作。集团公司开展的第三次创业，是一项跨越数十年的宏大工程，绝不能仅靠一己之力完成，而是要同合作伙伴积累共识、增进了解，发展真诚、友好、长期、共赢合作，达成圆满的合作效果。　[ 2010-05-10 09:23:09 ]
[周中枢]各位领导、各位同志，中国五矿60年，是创业的60年、奋斗的60年、光辉的60年；中国五矿的发展历史，是中国外贸事业繁荣兴旺的历史，也是中国国有企业成长进步的历史。中国五矿穿越岁月的时空，从深邃的历史中走来，又向着这遥远的未来前行。她犹如长江大河，气势磅礴、奔流向海。回顾过去，中国五矿的业绩令人自豪；展望未来，中国五矿的前景无限美好。我们正处在一个以发展为主旋律的伟大的时代，正处在一段促进企业科学发展的黄金时期，正处在集团公司新一轮重大改革突破的前夜，责任重大，使命光荣。让我们更加紧密地团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，在国务院国资委的领导下，改革创新，扎实工作，奋发图强，继往开来，圆满完成第三次创业，圆满实现“两大跨越”战略构想，打造基业长青的百年企业。谢谢！　[ 2010-05-10 09:24:44 ]
[孙晓民]谢谢周总。同志们，刚才周总裁发表了主旨讲话，讲话全面回顾了中国五矿六十年的光辉历程，深刻总结了集团公司发展壮大的基本经验，准确描绘了我们在新时期的发展蓝图，号召全体五矿人发扬五种精神，改革创新，扎实工作，奋发图强，继往开来，圆满完成第三次创业，实现“两大跨越”战略构想，打造基业长青的百年企业。希望大家认真学习周总裁的讲话，深刻领会讲话精神，并全面贯彻到集团公司各项生产经营工作中去。下面，请原外经贸部副部长、中国五金矿产进出口总公司总经理周可仁同志代表集团公司离退休老经理发言。请大家欢迎。　[ 2010-05-10 09:27:28 ]
[原外经贸部副部长、中国五金矿产进出口总公司总经理周可仁]各位领导，同志们，朋友们：今天我十分高兴参加集团公司成立六十周年的纪念大会，也非常荣幸，代表老经理们发言。首先，请允许我向中国五矿集团公司成立六十周年表示热烈的祝贺！也向全体五矿人致以亲切的问候！　[ 2010-05-10 09:28:06 ]
[周可仁]虽然离开五矿已经十三个年头了，但我心中一直在牵挂着五矿和大家。我曾经说过，在五矿工作的这段岁月是我一生中最为难忘的岁月，到现在，我仍然是这样认为。十五年前的四月，当我受命来到五矿报到时，那时的五矿刚刚开始在社会主义市场经济体制下起步经营，外部市场竞争环境日趋激烈，内部经营机制不能适应发展的要求，诉讼案件层出不穷，各项工作面临诸多困难。在这样的形势下，我十分感谢当时的领导班子和全体职工，大家统一了思想，明确了“以经济效益为中心”和“在发展中调整”等指导方针，全体五矿人经过顽强拼搏和不懈努力，坚决进行了清理整顿工作，胜利完成了五矿发展的上市和在境外首次发行商业票据的工作，大力推进了财务和资金集中管理，大胆启用了一批年轻干部，为五矿的下一步发展奠定了一个良好的基础。　[ 2010-05-10 09:29:18 ]
[周可仁]在五矿工作的日子里，我有很深刻的体会。一是五矿作为国有大企业，一直是国家经济建设的主要参与者之一，做好五矿的工作，使命光荣，意义重大；二是五矿的发展必须依托国家经济社会发展的大环境。要根据国民经济发展的趋势调整我们的经营思路，我们不断进行的转型就是顺应了这种趋势的要求；三是企业文化很重要。我认为五矿的企业文化氛围很好，我们有一个公平做事的环境，大家都能齐心协力把工作做好，这是很让我欣慰的；四是职工队伍建设是关键。我一直都认为五矿的职工队伍是高素质的队伍，正是有了这支队伍，我们才在激烈的竞争中站稳了脚跟，取得了一个又一个胜利。我到现在，都在心里向大家对我当年工作的支持存有一份感谢。　[ 2010-05-10 09:30:30 ]
[周可仁]回首那两年半的时间，我总是感慨万千，时刻感到责任重大，压力巨大，同时也有强烈的自豪感。我想这也是很多老经理们的共同感受。从周化民同志到曹中枢同志、田光涛同志，从王验同志到刘忠良同志、苗耕书同志，还有我们的老领导石广生同志等，他们曾经在不同的时期带领五矿经历了建国初期创业的艰难困苦，经历了改革开放的阵痛与转型，经历了社会主义市场经济的商海搏击。一代又一代五矿人在他们的带领下，共同为五矿的事业贡献了青春和才华，才使得我们五矿的事业不断发展壮大。尤其是近几年来，在以周中枢同志为班长的现任领导班子的带领下，五矿成功迈入世界五百强，从单纯的外贸企业初步转变为国际化金属矿产集团，资产总额超过1300亿元，年营业额稳定在250亿美元以上，职工总数突破16万人，有色、黑色、金融、房地产、物流以及科研开发等主业齐头并进，关键资源占有量不断增加，营销物流能力不断提升，被国资委连续评为业绩考核A类企业。这些成绩的取得，让我们这些老五矿人倍感振奋和骄傲。　[ 2010-05-10 09:32:55 ]
[周可仁]展望未来，我们这些老同志都坚定地相信，在党和国家的坚强领导下，在国务院国资委的正确指导下，五矿一定会有一个更加美好的明天。为此，我也想代表老经理们讲几点希望。第一，希望公司继续保持平稳较快的发展势头，不断为国民经济发展做出新贡献。小平同志曾讲过，发展是第一要务，只有持续不断地谋求发展，我们五矿的事业才能一步步做强做大。现在我们掌控的资源多了，发展的路径也多了，但还要把握、前瞻国际形势、国内政策环境和行业变化，及时捕捉发展机遇，谋求更大的发展，为中华民族的腾飞贡献国有重要骨干企业应尽的一份力量。　[ 2010-05-10 09:34:21 ]
[周可仁]第二，希望大家坚持企业发展战略不动摇。事实证明，建设国际化金属矿产集团的发展战略是适合五矿的，是行之有效的，我们一定要坚持下去，在实践中不断总结经验和教训，继续做好国际化、全球化工作，继续抓好产业链建设，继续搞好并购重组等工作。相信在以中枢同志为班长的领导班子的有力推动下，我们的战略目标一定能够早日实现。　[ 2010-05-10 09:34:43 ]
[周可仁]第三，希望大家继续发扬五矿人不怕困难、顽强拼搏、能打硬仗的优良传统。我们在60年代三年自然灾害时就克服种种困难，为国家经济建设进口了大批物资；70年代在文革影响中排除种种障碍，开展中日钢材共同谈判；80年代我们在总分公司脱钩的巨痛中顽强地开始了二次创业；90年代到现在，我们更是在市场风云变幻中凭借能打硬仗的好作风闯过了一道又一道关卡，发展到今天的规模。对于这笔一代又一代五矿人积淀下来的精神财富，我们一定要继续发扬光大，它能保证五矿不断走向胜利。　[ 2010-05-10 09:35:43 ]
[周可仁]第四，希望大家持续不断谋求创新。我已经注意到，今天的五矿和我们这批老同志经历过的五矿已经是有天壤之别，这些变化的发生，我想和领导班子及全体职工求新求变的思想有很大关系。大家也都知道，许多原来外贸口的大企业现在已经没了，原因之一就是固守陈规，不思求变，最后不能适应外部形势的发展要求而被淘汰。创新是当今时代的要求，也是企业发展的内在需要。创新包括我们经营方式、业务架构、管理制度、科技工作等多方面的工作。我们这批老同志真心地希望大家把创新工作深入地推进下去，把它当作我们制胜的法宝加以利用。　[ 2010-05-10 09:38:09 ]
[周可仁]第五，希望大家牢固树立风险意识，在企业经营工作中时刻不忘防范风险。2008年世界金融危机发生以来，国际上一些著名的大企业已经消失了。这些大公司的消亡有很多的原因，但是最根本的还是违背了企业经营的客观规律，在一些重大问题上犯了这样或那样的错误，导致了企业悲剧的出现。我们在未来的发展道路上一定要让每一位员工都绷紧风险防范这道弦儿，尤其是各级领导干部，要严格按照客观规律办事，保证我们五矿的良好势头能够一直保持下去。　[ 2010-05-10 09:38:30 ]
[周可仁]同志们，朋友们，过往的日子里，我们为国民经济的发展做出了重要贡献；未来的岁月中，我们一定会为国家继续做出更杰出的贡献。祝愿大家在以中枢同志为班长的集团公司领导班子的带领下，继续发扬优良传统，努力工作，早日实现五矿的宏伟发展蓝图！谢谢大家！　[ 2010-05-10 09:39:00 ]
[孙晓民]谢谢周部长，刚才周部长代表集团的老领导做了充满感情的发言，这些老领导在五矿的发展历程当中，付出了巨大的艰辛和汗水，做出了重要的贡献。而且这些老领导他们始终关注着我们五矿集团的发展和成长。刚才，周部长提出了五点希望，我们将会记住周部长代表老领导提出的这五点嘱托，并在实际工作当中予以贯彻落实。下面请祁予儆同志代表集团公司离退休老职工发言。　[ 2010-05-10 09:41:03 ]
[五矿集团公司离退休老职工祁予儆]各位领导、同志们：大家好！我非常高兴来参加集团公司成立60周年纪念大会。我叫祁予儆，今年81岁。我于1954年1月进入中国矿产公司，先后负责过货源组织及对苏东国家的出口工作。退休后被公司返聘，直到1999年1月才离开工作岗位。作为一名在公司工作了四十多年的五矿人，我十分荣幸代表离退休老员工，在这里和大家聊上几句心里话。　[ 2010-05-10 09:41:45 ]
[祁予儆]刚才周中枢总裁的报告认真回顾了公司六十年的辉煌历史和巨大成就，全面总结了公司发展的基本经验，并指出五矿人应该继承和发扬“五种精神”，为公司未来发展指明了方向。我听了很受感动。在这里我结合自己的经历，谈几点比较深刻的感受：　[ 2010-05-10 09:42:22 ]
[祁予儆]第一点感受，是五矿人有与生俱来的使命感和责任感。公司成立伊始，正值新中国百废待兴，国民经济的恢复和发展急需通过商品出口以获得足够的外汇，来进口必要的工业原材料。就是在这种大背景下，我们这代人开始了外贸战线上的人生起步。我们当时都意气风发，一定要把工作做好、把任务完成好，为祖国建设做贡献！当时公司处在起步阶段，各部门的工作压力都很大，每个同志都忙得不可开交，但是大家不畏艰难、精益求精，很快就打开了工作局面。　[ 2010-05-10 09:44:44 ]
[祁予儆]第二点感受，是五矿人一直有强烈的开拓创新精神。改革开放以后，随着专业外贸总公司的历史使命基本完成，政策优势不复存在，我们没有退却，而是解放思想、转变观念，勇敢地走向市场，开始了一轮新的创业。公司陆续在海内外建点，迈出了国际化、实业化、多元化步伐，在探索中不断发展壮大。进入新世纪之后，公司实施战略转型，创新业务模式，进入了历史上最好的发展时期。　[ 2010-05-10 09:45:02 ]
[祁予儆]第三点感受，是五矿人具有坚韧不拔的艰苦奋斗精神。五六十年代，我们的工作条件相当艰苦，二十几个人挤在一间狭小的办公室里，所有的办公设施就是几张不成套的破旧桌椅。当时外语人才很少，大家每天提前到岗，早晨七八点钟办公区就能听到朗朗的读书声。当时货源处的同事们为了组织货源，一年中有八九个月在全国各地奔波。他们住过又脏又乱的小旅店，进过虎狼出没的深山老林，也到过风沙肆虐的塞外戈壁。　[ 2010-05-10 09:46:08 ]
[祁予儆]第四点感受，是我们对公司有浓烈的感恩之情。在五矿的几十年里，公司给我们提供了一个很好的锻炼平台和成长通道。在忙碌却又充满激情的工作环境中，我们提高了业务水平，增长了见识，一大批人才成长为各领域的骨干和领军人物。公司对离退休同志也非常照顾和关怀，定期举行活动和体检。公司在宿舍区设立了“活动站”，大家读书看报，聊聊家常，时时关心着公司的发展。在此，我由衷地向公司表示感谢！同时，我打心眼里希望自己和大家身体好，以便能看到公司更加美好的明天！　[ 2010-05-10 09:47:51 ]
[祁予儆]以上讲的几点感受，可能不是很全面，但却是我的真情实感。我退休后，一直通过《五矿报》等途径关注着公司，看到新世纪这十年，公司在经营管理、战略转型、并购重组等方面取得了很多骄人的成绩，实现了跨越式发展，我们感到特别自豪！尤其是2010年咱们提出“加快打造具有国际竞争力的金属矿产集团”的目标，我们离退休员工也是备受鼓舞，真诚的祝愿公司大展宏图、前程似锦。　[ 2010-05-10 09:49:13 ]
[孙晓民]感谢祁予儆同志所做的充满感情的发言。我想，祁予儆的发言代表了我们五矿集团全体老同志的心声，他们是我们五矿集团的历史，是我们学习的榜样，也是我们五矿人的骄傲。各位老经理和广大老职工，是我们五矿事业的奠基人、开拓者，是五矿发展历程的见证人、亲历者，是五矿的宝贵财富。公司的每一分进步、每一点发展都凝聚着他们的心血和智慧，离不开他们的艰苦奋斗和无私奉献。所以，在这里我提议，我们大家再次以热烈的掌声为对五矿发展做出巨大贡献的老领导、老职工给予崇高的敬意和衷心的感谢！希望广大离退休老同志保重身体、颐养天年，同时，继续对集团公司的发展给予关心和支持。下面，请商务部党组成员、部长助理崇泉同志致辞。请大家欢迎。　[ 2010-05-10 09:50:08 ]
[商务部党组成员、部长助理崇泉]各位领导、同志们：非常高兴出席今天的纪念大会，首先我代表商务部向中国五矿60年来取得的巨大成就表示热烈的祝贺，向为我国外贸事业作出突出贡献的广大五矿员工表示亲切的问候！　[ 2010-05-10 09:54:45 ]
[崇泉]中国五矿自成立以来，一直是我部所属企业中的佼佼者。60年来，中国五矿伴随新中国的崛起不断成长，对促进国家经济发展和社会进步发挥了重要的作用。建国初期为打破西方国家的封锁禁运，从海外获取经济建设急需的战略物资，中国五矿应运而生，成为新中国第金属矿产品进出口企业。在计划经济时期，中国五矿进出口额占到我国进出口额的五分之一，有力支持了我国对外贸易和国民经济发展。改革开放以来，随着我国社会主义市场经济体制的建立和外贸管理体制改革的不断深化，中国五矿适应国内外形势的变化，积极创新求变，不断探索多元化、国际化和实业化的发展道路，从一个传统贸易型企业成功转型为具有一定世界影响的跨国金属矿业集团。　[ 2010-05-10 09:56:40 ]
[崇泉]当前，国际金融危机正深刻影响世界经济的未来走向，新一轮科技革命和产业结构调整正在蕴育之中，全球经济正面临大调整、大变革和大重组，我国正处于工业化和城镇化加快发展阶段，对重要能源资源和原材料的需求日益增大。与此同时，加快转变经济发展方式，促进经济结构优化升级已经刻不容缓。这对中国五矿今后的发展提出了更高的要求。　[ 2010-05-10 09:57:28 ]
[崇泉]商务部将一如既往地关注和支持中国五矿的发展，希望中国五矿在总结60年发展经验的基础上，继续秉承“珍惜有限、创造无限、服务为本、自强不息”的经营理念，紧紧依靠科技创新，不断壮大自身实力，为保障国家经济安全，促进我国经济社会发展做出新的、更大的贡献。谢谢大家。　[ 2010-05-10 09:57:40 ]
[孙晓民]感谢崇助理的致词，同时也感谢长期以来商务部领导对中国五矿给予的大力支持和帮助。下面请集团公司党组成员、副总裁张元荣同志宣读党和国家领导人的贺信和贺词、国务院国资委的贺信。　[ 2010-05-10 09:58:39 ]
[中国五矿集团公司党组成员、副总裁张元荣]各位领导、同志们：现在，我宣读党和国家领导人、国务院国资委给集团公司成立60周年的贺信和贺词。　[ 2010-05-10 09:59:15 ]
[张元荣]中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长吴邦国同志贺词：“贸工结合”、开发“两种资源”的路子是对的，坚持下去必将打破国际大型矿业公司的垄断局面，成为具有国际竞争力的金属矿业集团。　[ 2010-05-10 09:59:53 ]
[张元荣]中共中央政治局常委、全国政协主席贾庆林同志贺词：祝贺中国五矿集团公司成立六十周年。　[ 2010-05-10 10:00:26 ]
[张元荣]中共中央政治局常委、国务院副总理李克强同志贺词：谨对中国五矿成立60周年表示祝贺！望公司继承和发扬光荣传统，开拓创新，拼搏奋进，更好地利用国际国内两个市场、两种资源，谱写新时期的新篇章。　[ 2010-05-10 10:00:55 ]
[张元荣]中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强同志贺词：欣悉中国五矿集团公司成立60周年，谨致热烈祝贺！60年发展成就非常显著，发展经验十分宝贵。希望你们再接再厉，开拓创新，在科学发展观指引下，促进集团公司做大做强。　[ 2010-05-10 10:01:12 ]
[张元荣]中共中央政治局委员、国务院副总理张德江同志贺信：值此中国五矿集团公司成立60周年之际，谨向你们表示热烈的祝贺，并向集团公司全体员工、离退休老同志致以亲切的问候！中国五矿是我国首批成立的专业外贸公司。60年来，中国五矿牢记责任，不辱使命，发挥了积极作用，做出了重要贡献。成立伊始，肩负着为国民经济建设发展提供金属矿产资源保障的任务，冲破西方封锁禁运，开辟西方国家贸易通道，充分发挥金属矿产品进出口主要渠道作用。改革开放以来，随着外贸改革不断深化，着力转变经营方式，积极参与市场竞争，努力推进并实施战略转型，促进了企业健康快速发展，成为世界500强企业。希望中国五矿集团公司以成立60周年为新的起点，深入贯彻落实科学发展观，发扬优良传统，继续深化改革，坚持实施“走出去”战略，着力转变发展方式，优化产业结构，加强自主创新，切实提高发展质量和效益，进一步提升国际竞争力，为确保国家金属矿产资源安全和促进国民经济又好又快发展做出新的更大贡献！　[ 2010-05-10 10:01:56 ]
[张元荣]原中共中央政治局常委、国务院副总理李岚清同志贺词：欲穷千里目，更上一层楼。　[ 2010-05-10 10:02:20 ]
[张元荣]原中共中央政治局委员、国务院副总理吴仪同志贺信：欣闻五矿集团即将迎来60周年华诞，我谨热烈祝贺！五矿集团成立于建国之初，是国家最早建立的专业外贸总公司之一。在困难时期，五矿集团为国分忧、广开渠道，突破西方对我国的经济封锁和贸易禁运，进口了大量国家建设急需的重要物资，为国民经济的恢复和第一、第二个“五年计划”的圆满完成提供了保障；在改革年代，五矿集团转变观念，大胆走出去，积极参与竞争，实施全球化、实业化和多元化战略，控制关键资源，完善营销网络，健全产业链条，实现了企业的业务转型和快速发展，成为跻身世界500强的国有重要骨干企业。过去60年，五矿集团始终胸怀大局、艰苦创业、履行责任、扎实经营，为国家做出了贡献，成绩可喜可贺！在新世纪和我国发展的重要战略机遇期，我希望，五矿集团总结历史经验，发扬优良传统，再接再厉，推进科学发展，持续打造具有国际竞争力和全球影响力的金属矿业集团，为我国经济社会发展再立新功！　[ 2010-05-10 10:02:49 ]
[国务院国资委贺信]值此中国五矿集团公司成立60周年之际，谨向你们表示热烈的庆祝！向离退休老同志和全体干部职工致以崇高的敬意和诚挚的问候！中国五矿自成立之日起，始终坚持金属矿产主业，长期发挥金属矿产进出口主渠道的作用，为我国外贸事业和国民经济建设做出了重要贡献。新世纪以来，你们围绕“打造具有国际竞争力的金属矿产企业集团”的战略目标，加快转型步伐，大力推进国际化经营，取得了显著成效，实现了国有资产的保值增值。后危机时代，国内外不确定因素仍然较多，国际矿业垄断格局没有根本改变，挑战依然较大。希望你们在新的发展阶段，加强与国际一流企业的对标，突出做强主业，加快发展方式改变，深化改革，强化管理，不断提高配置资源的能力和水平，在更高层次上参与国际竞争与合作，在新的起点上奋发向上，再创辉煌。以上贺信贺词，宣读完毕。　[ 2010-05-10 10:03:19 ]
[孙晓民]中国五矿六十年的成长始终得到了党和国家领导人、国务院各部委的关心、支持和帮助。我们一定要不辱使命，不断壮大国有经济，不断提高中央企业的影响力、控制力和带动力，切实承担保障国家金属矿产资源有效供给的重任。现在，进行中国五矿集团公司“60年60人”的表彰活动，请集团公司党组成员、副总裁徐思伟同志宣读表彰决定和受表彰人员的名单。　[ 2010-05-10 10:08:00 ]
[中国五矿集团公司党组成员、副总裁徐思伟]各位领导、各位老同志、各位同事：大家好。现在我宣读中国五矿集团公司“60年60人”表彰决定。中国五矿集团公司自1950年成立以来，在党中央、国务院的正确领导下，牢记中央企业的历史使命和国家的重托，艰苦创业、勇于改革、锐意进取，不断发展强大，在各个历史时期为国家经济建设做出了积极贡献。在60年的改革发展历程中，一代又一代的五矿人团结拼搏、开拓创新、无私奉献，创造了辉煌的业绩，展示了五矿人的时代风采，涌现出了一大批先进人物。　[ 2010-05-10 10:09:03 ]
[徐思伟]为隆重庆祝集团公司成立60周年，继承优良传统，弘扬先进企业文化，激励广大干部职工在新的发展征程中继往开来、再立新功，集团公司决定，对于敏等60名同志予以表彰，授予他们“中国五矿集团公司60年60人”荣誉称号。另有马洪印等36位同志获得“中国五矿集团公司60年60人提名奖”荣誉称号。希望受到表彰的同志发扬成绩，珍惜荣誉，戒骄戒躁，再创佳绩。集团公司号召广大干部职工向受到表彰的先进个人学习。学习他们牢记党的宗旨，与时俱进，开拓创新，争创一流的进取精神；学习他们忠于公司事业，求真务实，爱岗敬业，甘于奉献的优良作风，坚定理想信念，坚持不懈努力，为建设具有国际竞争力的金属矿产集团做出新的更大贡献。　[ 2010-05-10 10:09:21 ]
[徐思伟]中国五矿集团公司“60年60人”表彰名单（按姓氏笔画排序）：于敏、王柯、王涛、王验、王立新、王丽梅、王品升、王炯辉、付电波、卢庆华、田光涛、田景崎、石广生、龙郁、任珠峰、刘忠良、邢波、严建勋、何流、何建增、余永富、张明、张百平、张秋波、张辑川、李庆、李一豪、李义清、李红光、李秀山、李连钢、杨雅丹、沈镇国、肖云亮、陈文栋、陈永生、陈美玉、周化民、周可仁、宗庆生、岳勇先、岳润芳、林锡忠、苗耕书、金细安、姚子平、赵红玉、钟思能、徐基清、柴山、袁光平、谈泽民、商广文、常改铭、曹中枢、黄志文、曾于芳、焦健、蒋井彬、谢小柱　[ 2010-05-10 10:13:20 ]
[孙晓民]现在开始颁奖。请集团公司党组书记周中枢同志为在主席台就坐的“60年60人”获表彰者颁发荣誉证书。有请周总。　[ 2010-05-10 10:14:00 ]
[孙晓民]请周总就座。下面请其他获奖者分组上台领奖。　[ 2010-05-10 10:16:01 ]
[孙晓民]同志们，“60年60人”是一代代艰苦奋斗、开拓创新的五矿人中涌现出的杰出代表，是所有五矿人学习的榜样。让我们对“60年60人”表彰获奖者表示衷心的祝贺和崇高的敬意。现在，举行“五矿60周年大型纪念文献”新书发布仪式。60周年大型纪念文献--《开拓延伸的国脉》的编撰是集团公司的一项重大文化工程，先后经过上百人次的访谈，近一年的资料积累，六易其稿，汇聚成篇。全书展现了中国五矿六十年起伏跌宕的发展历程，是读者全面了解五矿历史和企业文化的一部力作。下面，请领导同志向离退休干部部12个党支部赠送60周年大型纪念文献《开拓延伸的国脉》，请各支部代表上台接受赠书。　[ 2010-05-10 10:18:53 ]
[孙晓民]同志们，今天，我们在这里隆重纪念集团公司成立60周年，就是要通过回顾集团公司的发展历程，总结历史经验，进一步激励广大五矿人在新时期继承优秀的文化传统，发扬五矿的企业精神，不断开创集团公司又好又快的发展局面。让我们以百倍的热情和勇气踏上新的征程，团结一心、再接再厉，努力拼搏，开拓创新，加快打造具有国际竞争力的金属矿产集团，共同创造中国五矿集团公司更加辉煌壮丽的未来！最后，再次感谢各位领导的光临。大会到此结束，散会。　[ 2010-05-10 10:22:28 ]