领导干部要多些“文气”

　　徐文秀

　　有位老领导告诫那些刚刚提拔上来的领导干部：你们整天事务缠身、迎来送往，久而久之很容易丢掉“两气”，一是“地气”，二是“文气”。不接“地气”，使得领导干部说话办事不切实际、脱离群众；缺少“文气”，则使得言行举止多了些粗俗，少了些内涵、气质和修养。

　　此话一针见血，令人深思。对于领导干部而言，多些“文气”很有必要，也很重要。“文气”就是知识、学识、见识和胆识的一种集合，是修养、涵养、素养和教养的体现。有没有“文气”、有多少“文气”，影响着一个领导干部的为人处世、说话办事，乃至领导艺术、领导形象和领导方式方法。“文气”，说白了就是书卷气。领导干部既要风风火火、雷厉风行地干事，也应有“书卷气”的一面，展现出温文尔雅、知书达礼的样子，具备儒雅、文雅和高雅的气质和气场。

　　如今的干部大都受过良好的知识教育，但有知识不等于有文化，现实中有架子却没样子的干部屡见不鲜。有的动辄与人斗气或发生争执，开口就爆粗，或一言不合就“一记耳光”拳脚相加动起粗来，情绪失控，让人大跌眼镜；有的上班下班、人前人后、台上台下两副面孔，诸如死皮赖脸请异性下属“喝茶”，在住宅小区争抢车位、不交物业费、邻里相处关系紧张，为人充斥着霸气、戾气、匪气和江湖气，闹出各种匪夷所思的低级笑话来。

　　有没有“文气”、有多少“文气”，还会给领导干部做人做事做官增加不一样的本钱和魅力。现实中，有的领导干部面对普通百姓或弱势困难群体时习惯“背着手、昂着头”，居高临下甚至盛气凌人，动辄吹胡子瞪眼睛；而面对权贵则俯首帖耳、屈膝弯腰，其原因就在于文化底蕴和文化修养不够。常言道：看一个人的文明修养高低好坏，就看他对弱者的态度如何。有了“文气”，就会平和待人、平易近人、平等对人，展现出亲和、随和、平和、温和的感染力，为自己的领导形象增添魅力。

　　知识是学来的，文化是修来的。文化是“深入骨髓里的一种东西”，“文气”自然也是靠修来的。领导干部要涵养“文气”，内因是主要的，起着决定性作用。

　　一曰多向书本学习。古人云：腹有诗书气自华。多读书、读好书、善读书，把读书学习当作一种生活方式和习惯，多从牌桌移步书桌、从酒坊回到书房。只有肚子里多装墨水而不是酒水，更不是坏水，言行举止才会知书达礼、彬彬有礼，才不会冒出“忍不住”的粗俗。

　　二曰多向他人学习。近朱者赤近墨者黑，多与有“文气”者为友为伴，以人为镜，把每个人都当作一本书来读，读出经验教训来，更读出风范、境界和格局来。

　　三曰多培养健康向上的兴趣爱好。琴棋书画、吹拉弹唱、运动健身等，既是有益身心的技能，又是健康的兴趣爱好，对于陶冶情操、涵养性情、提升品位、增添魅力、滋养“文气”都大有裨益。缺项的可以补上，已有的不断巩固提高，才能让自己始终精神抖擞、阳光向上。

　　另外，书卷气不等于书生气，靠着单纯的书生气是办不了大事、解决不了问题、打不开局面的。

　　领导干部要多些“文气”，不是说“鼻梁上多了一副眼镜”而已，说到底它是一个人综合素质特别是内在素质的反映，是一个需要不断提升和修炼的过程。领导干部多些“文气”，会让人更加敬佩又敬重。