内蒙古：上好“三课”为区直企业领导人员集体“充电”

　　国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，也是内蒙古自治区办好两件大事的重要引擎。如何加快培养一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的区直企业经营管理人才队伍？内蒙古自治区通过上好“政治课”“特色课”“实践课”的方式，为区直企业领导人员集体“充电”赋能，推动区直国有企业高质量发展。

　　上好“政治课”，补钙铸魂强党性。内蒙古自治区党委组织部会同自治区党委宣传部、金融工委、国资委和内蒙古党校（行政学院）制定《自治区直属企业“领导人员能力素质提升工程”三年行动（2024—2026年）工作方案》，通过集中轮训、理论宣讲、研修实训、实地研学等方式，教育引导区直企业领导人员不断提高政治“三力”。截至目前，举办厅局级领导干部专题研讨班4期，覆盖22户区直企业“一把手”；组织50余名自治区直属一二类企业班子成员参加落实“五大任务”、推进“六个工程”脱产学习，在做大做强“蒙字号”国企方阵中走在前、作表率。

　　上好“特色课”，强基固本促发展。坚持按需施训、精准施训，针对自治区直属企业发展中存在的政策把握不准、干部选任不规范等问题，聘请国内知名企业家，统筹设置政策解读、趋势前景、投资决策、技术创新、风险管控等课程，重点对9户产业类、4户投资类、4户文化类、5户金融类企业领导人员，及重要二级企业班子正职进行全覆盖培训，全面提升学员的现代企业治理能力和行业领域专业能力，做到内容上“量体裁衣”，形式上“求活求新”，效果上“走深走实”。截至目前，已组织“领导人员能力素质提升”线下培训班11期，线上“企业大讲堂”20期，累计培训区属企业领导人员13.59万人次。

　　上好“实践课”，履职赋能强素质。将履职能力培训纳入企业干部教育培训规划，充分发挥好分类实地研学、对口跟岗训练、对外交流学习等培训主渠道作用，建立实践培训长效机制。分领域分层级组织“研学小分队”，实地考察一流央企、国企和京津冀、长三角、粤港澳大湾区等发达地区的行业领先企业、头部企业，近距离学先进、补短板。组织优秀年轻管理人员到驻区央企、国企、协作企业、友好单位、同行业企业（含民营企业）对应岗位，开展跟岗学习锻炼，精准为企业“育苗”。推动区直企业管理人员与同行业、同类别和上下游关联企业密切沟通联系，深化产学研用深度融合、协同创效，不断做强做专主业，大力发展战略性新兴产业，积极培育未来产业，助力产业转型升级。

　　随着培训班不断“圈粉”，一大批区直企业领导人员在培训中历练了本领、锤炼了品格。在培训中，内蒙古自治区党委组织部突出需求导向、坚持问题导向、注重结果导向，内容上强调“干货满满”，有针对性地优化学制、班次和课程体系设计，着力提升培训实效，实现培训人次倍增，做到应培尽培、学以致用。今后，内蒙古自治区党委组织部坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，充分利用资源禀赋，激发内生动力，弘扬新时代优秀企业家精神，全力为内蒙古自治区办好两件大事、实现“闯新路、进中游”奋斗目标贡献国企力量。

　　　　　　　　　　 （新华每日电讯记者蔡博腾）